Introdução: Lesões por esforço repetitivo/distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT) destacam-se como alterações funcionais e orgânicas adquiridas pelo trabalhador. LER/DORT atingem várias categorias profissionais e possuem uma etiologia multifatorial. Objetivo: Descrever a incidência de LER/DORT em um panorama comparativo entre as realidades do Brasil e da Bahia no período de 2007 a 2012. Métodos: Foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa sobre a distribuição da casuística de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT) com os dados nacionais e do Estado da Bahia no período de 2007 a 2012. Foram utilizados dados com base no Sistema de Informação de Agravos de Notificação/Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde (SINAN/DATASUS). As variáveis de interesse utilizadas neste estudo são agrupadas em: características sociodemográficas, situação no mercado de trabalho e, por fim, afastamento do trabalho. Resultados: Os coeficientes de incidência passaram de 3,64 para 8,48, a cada 100.000 trabalhadores, entre os anos de 2007 a 2012, com crescimento de aproximadamente 133%. No Estado da Bahia, o coeficiente decresceu, obtendo uma variação de percentual de -51,7%. Foram identificados perfis semelhantes entre as casuísticas nacionais e do Estado da Bahia. Conclusão: Fatores relacionados a movimentos repetitivos, carga horária superior a seis horas com ausência de tempo para pausas e ambiente estressante estiveram envolvidos na gênese de LER/DORT.
Resumo Objetivo: descrever os indicadores de afastamento por transtornos mentais de servidores públicos do setor judiciário da Bahia. Métodos: estudo descritivo com dados de uma coorte retrospectiva sobre a casuística de absenteísmo-doença no período de 2011 a 2016. Foi traçado o perfil sociodemográfico e ocupacional, assim como foram estimados os indicadores epidemiológicos. O evento foi caracterizado a partir da frequência e duração dos afastamentos e dos diagnósticos clínicos. Resultados: registraram-se 1.023 eventos, com maior quantidade de episódios entre servidores com mais de 10 anos de serviço. As mulheres constituíram o grupo mais afetado, com prevalências superiores a dos homens em todo o período (76,50/1.000 trabalhadores em 2016). Em 2016, a incidência cumulativa foi de 12,72 casos novos/1.000 trabalhadores entre as mulheres e 5,58 casos novos/1.000 trabalhadores entre os homens. Os transtornos do humor, neuróticos e relacionados ao estresse foram os diagnósticos clínicos mais prevalentes associados ao absenteísmo-doença. Conclusão: o perfil e a dinâmica das ocorrências de absenteísmo-doença entre servidores públicos do setor judiciário da Bahia mostram semelhanças com outros serviços, validando sua externalidade e suscitando desafios para os serviços de saúde, principalmente quanto à detecção precoce do risco de afastamento e da monitorização das condições de trabalho.
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