Workloads Of Nurses In The Family Health In Brazil

Oliveira, Jônas Sâmi Albuquerque de; Biff, Daiane; Pires, Denise Elvira Pires de; Machado, Francele Luz; Souza, Didiana Ferreira

doi:10.3823/2187

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“…Excessive demands, staff shortages and work overload are the main sources of this type of load. It is worth noting that structural problems, inadequate staffing to provide safe care and problems in the organization of work and management in PHC have an impact on the exhaustion of workers (15)(16)(17)(18)(19) . Excessive demands hinder the workflow and the routines in the UBS, the follow-up of priority groups and the planning of teams (19) .…”

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Cargas de trabalho na Estratégia Saúde da Família: interfaces com o desgaste dos profissionais de enfermagem

Mendes¹,

Trindade²,

Pires

et al. 2020

Rev. esc. enferm. USP

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RESUMO Objetivo Identificar as cargas de trabalho de equipes de enfermagem que atuam na Estratégia Saúde da Família nas cinco regiões do Brasil e as interfaces com o desgaste desses profissionais. Método Estudo qualitativo com profissionais de enfermagem de 20 Unidades de Saúde da Família, de oito munícipios das cinco regiões do país. Os dados foram coletados por meio de entrevistas e observação, sendo analisados segundo preceitos da análise temática e do referencial teórico de cargas de trabalho. Resultados Participaram 79 profissionais. As cargas de trabalho foram relacionadas a problemas estruturais e gerenciais, destacando-se as psíquicas devido ao excesso de demanda e à falta de profissionais, as fisiológicas pela sobrecarga de atividades que geram dores físicas e exaustão, as físicas e mecânicas em função das inadequações no ambiente de trabalho e equipamentos, as biológicas pela presença de micro-organismos e as químicas devido à exposição a poeiras e fumaças. Conclusão As fontes que elevam as cargas de trabalho são semelhantes nas cinco regiões, indicando forte influência das cargas psíquicas e fisiológicas nos padrões de desgaste da enfermagem. Entretanto, divisão e planejamento das ações em equipe e afinidade com o modelo assistencial reduzem as cargas de trabalho.

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