2010
DOI: 10.1174/021347410792675615
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Abstract: qué medida dicha percepción influye en el compromiso organizacional. El estudio se realizó en una empresa multinacional del sector de la energía y consistió en una encuesta por correo a una muestra de 1000 empleados seleccionados de forma aleatoria. A la hora de analizar los valores organizacionales se partió de la conceptualización de los valores de Schwartz (1994). Los datos obtenidos indican que en la percepción que los empleados tienen de los valores organizacionales priman las metas propias de la cultura … Show more

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“…Assim, a atitude é reforçadas quer de modo clássico, conforme ficou comprovado num estudo em que estí-mulos eram emparelhados com choques eléc-tricos desconfortáveis, mas também podem ser reforçadas por condicionamento operante. É com base nas experiências de vida acumuladas que são desenvolvidas novas respostas ou atitudes por observação ou imitação de comportamentos (Alvaro & Garrido, 2007 (Gonzalez & Dosil, 2006). As duas amostras foram constituídas, por 536 espanhóis e 332 portugueses, respectivamente, e os resultados permitiram aos autores concluir que os estudantes têm uma atitude positiva em relação ao atividade física e ao desporto.…”
unclassified
“…Assim, a atitude é reforçadas quer de modo clássico, conforme ficou comprovado num estudo em que estí-mulos eram emparelhados com choques eléc-tricos desconfortáveis, mas também podem ser reforçadas por condicionamento operante. É com base nas experiências de vida acumuladas que são desenvolvidas novas respostas ou atitudes por observação ou imitação de comportamentos (Alvaro & Garrido, 2007 (Gonzalez & Dosil, 2006). As duas amostras foram constituídas, por 536 espanhóis e 332 portugueses, respectivamente, e os resultados permitiram aos autores concluir que os estudantes têm uma atitude positiva em relação ao atividade física e ao desporto.…”
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