Treinadoras E Auxiliares Do Futebol De Mulheres No Brasil: Subversão E Resistência Na Liderança Esportiva

Abstract

Fundamentada nos estudos culturais e de gênero, esta pesquisa analisa a representatividade de mulheres em cargos de treinadora e auxiliar no futebol de mulheres, buscando identificar as estratégias de subversão e resistência adotadas para sua inserção e permanência. Os materiais de análise foram os discursos das participantes aliados a fontes documentais, como notícias e produções acadêmicas. A análise evidencia que as profissionais conquistaram o acesso aos cargos em decorrência das experiências como líderes enquanto atletas e/ou estagiárias e por seus altos níveis de capacitação. Elas asseguram sua permanência ao atestarem diariamente sua competência, mantendo o nível de capacitação e superando estereótipos de gênero. Elas personificam a eminente resistência oferecida pelas mulheres em espaços tradicionalmente reservados aos homens, tensionando as relações de poder. Contudo, a consolidação de uma condição equânime requer investimento financeiro e, sobretudo, empenho na desconstrução de estereótipos de gênero.

Mulheres nos cargos de liderança no esporte: uma revisão da literatura

“…Com isso, foi possível observar que há muitas barreiras que se estabelecem como pilares de uma estrutura na qual as relações de poder no campo esportivo favorecem a inserção masculina e, consequentemente, dificultam o acesso para as mulheres. Entre essas barreiras, visíveis e invisíveis, está a apropriação majoritária do espaço por homens, a falta de oportunidade de inserção, dificuldade de relacionar família e trabalho, insatisfação com a remuneração e, consequente, dupla jornada de trabalho, necessidade de maior qualificação e de provar a sua capacidade para o cargo, o preconceito e a divisão sexual de papéis entre os gêneros (Kilty, 2006;Jaeger et al, 2010;Walker;Bopp, 2011;Ferreira et al, 2013;Burton, 2015;Ferreira et al, 2017;Novais;Soares, 2017).…”

A participação de mulheres como técnicas em equipes de futsal no Paraná

“…A inserção da mulher no mercado de trabalho significou um prolongamento das estruturas hierárquicas, sendo destinado às mulheres os trabalhos de menor prestígio e, por conseguinte, a diminuta representação nas posições de poder (BOURDIEU, 2017). Nesse sentido, Novais (2021) expõe que o futebol hoje é um ambiente laboral protagonizado por homens, onde, as mulheres vêm explicitando potencial para transpor barreiras impostas à inserção em cargos de liderança.…”