The Wage Rate Estimation Using the Heckman Procedure

Abstract

Este trabalho compara 0 procedimento de Heckman com urn metoda tra dicional de estimagao de sahidos. As estimativas de salcirio podem ser usadas como custo de oportunidade do tempo dos individuos. Uma vez que grande parte dos adultos numa amastra nao participam do mercado de trabalho, a simples estimagao utilizando-se da tecnica de minimos quadrados ordimi.rios produziria estimadores tendenciosos. Equagoes de participagao no mercado de trabalho e de determinagao de sahirios fcram estimadas para mulhercs e homens de 16 a 71 anos de idade. Quase todos as cocficientes fcram significativos ao nfvel de 10% e apresentaram as sinais esperados. Quando 0 metodo tradicional foi utilizado para estimar 0 logaritmo do salario hora, observou -se uma tendenciosidade po sitiva (em valor absoluto) nas estimativas dos parametros, no caso da amostra de trabalhadores do sexo masculino e uma tendenciosidade negativa (em valor absoluto) para trabalhadores do sexo feminino. AbstractThis paper estimates wage rates using the Heckman Procedure and a tra ditional method. The estimation becomes necessary when the analysis requires a measure of the individual's opportunity cost of time. Since a large fraction of the adults in the sample do not participate in the labor market, the simple estimation by ordinary least squares would cause bias in the coefficients. Labor force participation and the wage determination equations were estimated for men and women from 16 to 71 years old. Most of the coefficients were statistically significant at 10% level and presented the expected signs. It was found an upward biased (in absolute value) estimate for male workers and a downward biased (in absolute value) estimate for the female workers when using the traditional method of estimation.

Um estudo sobre retorno em escolaridade no Brasil

“…A escolaridade tem efeito positivo sobre o salário de reserva do agente, variável latente da equação de seleção. Diferentemente, a variável filhos tem efeito negativo sobre o salário de reserva, resultado já observado em Kassouf (1994), Silva e Kassouf (2000) e Loureiro e Galrão (2001) em estudos feitos para o Brasil. Este resultadoé intuitivo na medida que ter filhos leva a uma maior exigência para que ele se incorpore a força de trabalho e, portanto isto faz com que o custo de oportunidade de ser manter fora do mercado de trabalho seja maior.…”

“…No entanto, pode não ser esse o caso. Com relaçãoà escolaridade da mãe, os estudos conhecidos feitos para o Brasil para explicar a participação na força de trabalho não levam em consideração essa variável (Kassouf, 1994, Silva e Kassouf, 2000, Loureiro e Galrão, 2001) e, portanto não se pode dizer nada de conclusivo a priori. Para a variável csdo,é possível que ser casado aumente o custo de oportunidade de ser manter fora do emprego, o queé um resultado intuitivo pela maior exigência por emprego advinda das necessidades da vida conjugal, principalmente para o homem.…”

Avaliação dos retornos à escolaridade para trabalhadores do sexo masculino no Brasil

“…A definição dos efeitos esperados das variáveis é oriunda dos resultados de trabalhos anteriores, quais sejam Kassouf (1994), Kassouf (1997), e Hoffman e Kassouf (2005). Especificamente em relação às diferenças nos retornos salariais à educação entre as zonas rural e urbana, espera-se que os indivíduos residentes no meio urbano tenham maior acesso ao mercado de trabalho e aufiram retornos salariais mais elevados, conforme resultados apresentados por Kassouf (1997).…”

“…Já em relação à escolaridade, os resultados corroboraram os de outras pesquisas, como a de Kassouf (1994), Loureiro e Galrão (2001), nas quais os retornos salariais dos trabalhadores do meio urbano foram superiores aos do meio rural. Os retornos salariais a anos adicionais de estudos também foram superiores no meio urbano.…”

“…As taxas de retorno estiveram em torno de 16% e variavam de acordo com o nível educacional e, também, ao longo do período de análise. Kassouf (1994) apresentou contribuição significativa às pesquisas, ao tratar a questão do viés da seletividade amostral, que até então não era abordada. Nesse trabalho, a autora fez uma comparação do método tradicional de estimação com o procedimento de Heckman (1979), a partir da qual foi mostrada a relevância estatística da consideração do processo de seleção amostral nos estudos sobre respostas salariais.…”