Studi Komparasi Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Unit Citeureup Antara Karyawan Generasi X dan Karyawan Generasi Y

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan studi komparasi antara karyawan generasi X dan karyawan generasi Y pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Unit Citeureup. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Unit Citeureup dan sampel merupakan bagian dari populasi yang dikumpulkan dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan lingkungan kerja dan kompensasi sebagai variabel bebas dan loyalitas karyawan sebagai variabel terikat. Dengan menggunakan 340 responden, hasil penelitian menunjukkan variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap loyalitas karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk unit Citeureup, baik generasi X maupun generasi Y. Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap loyalitas yang lebih besar untuk generasi X dibandingkan generasi Y, sementara variabel kompensasi memiliki pengaruh terhadap loyalitas yang lebih besar bagi generasi Y dibandingkan generasi X.