Stress, anxiety, and depression in hospital consultants, general practitioners, and senior health service managers

Caplan, Richard

doi:10.1136/bmj.309.6964.1261

Cited by 283 publications

(192 citation statements)

References 11 publications

Supporting

Mentioning

172

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Burnout results in a deterioration of the personal and professional life of the caregivers, emerging problems of marital and friendship conflicts, increased prevalence of mood and anxiety disorders, substance abuse and even suicide (BMA, 1993;Caplan, 1994;Blenkin et al, 1995;Wall et al, 1997;Tyssen and Vaglum, 2002). At an organisational level, burnout syndrome seems to be associated with negative outcomes, such as absenteeism, high staff turnover rates and reduced productivity (McCue, 1982;Wilkinson, 1993;Cordes and Dougherty, 1993), all of which affect the efficiency of the healthcare system, reducing the quality of care delivered to patients causing dissatisfaction among patients, as pointed out by Brook and McGlynn (1996).…”

mentioning

confidence: 99%

Haemato-oncology and burnout: an Italian survey

et al. 2008

View full text Add to dashboard Cite

This cross-sectional survey aimed to evaluate the prevalence of burnout and estimated psychiatric disorders among haematooncology healthcare professionals in Italy. The aspects of work that respondents perceive as stressful and satisfying have also been examined. The assessments were made using the Maslach Burnout Inventory (MBI), General Health Questionnaire and a studyspecific questionnaire. Logistic regression models were applied to show associations between different sources of work-related stress and burnout. Three hundred and eighty-seven out of 440 (87.95%) returned their questionnaires. The scores on MBI subscales indicate a high level of emotional exhaustion in 32.2% of the physicians and 31.9% of the nurses; a high level of Depersonalisation in 29.8 and 23.6%, respectively; and a low level of personal accomplishment in 12.4 and 15.3% respectively. The estimated prevalence of psychiatric disorders was 36.4% in physicians and 28.8% in nurses. Statistical analysis confirmed age, sex, personal dissatisfaction, physical tiredness and working with demanding patients to be associated with burnout. In conclusion, haemato-oncology healthcare professionals report a level of burnout and estimated psychiatric morbidity comparable to other oncological areas. Knowledge of the mechanisms of burnout and preventing and dealing with them is therefore a fundamental requirement for the improvement of quality in health services and job satisfaction.

show abstract

mentioning

confidence: 99%

Haemato-oncology and burnout: an Italian survey

et al. 2008

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…az orvostanhallgatók kiégésének magas prevalenciája mögött a rendelkezésünkre álló csekély számú vizsgálat szerint az orvosi oktatás magas követelményei vagy az ezt a hivatást választó egyének alkati tényezôi (pl. a-típusú személyiség, teljesítményalapú önbecsülés) állhatnak (Caplan, 1994;Clark & zeldow, 1988;givens & Tjia, 2002;grassi & magnani 2000;Tjia és mtsai, 2005;vaez, 2004). Feltételezhetô, hogy a kiégés jelen vizsgálatunkban megfigyelt magas prevalenciájának hátterében az orvostanhallgatók körében fellépô magas stressz (magas követelmény, alacsony kontroll és alacsony támogatás) húzódik meg.…”

Section: Megbeszélésunclassified

High prevalence of burnout among medical students in Hungary: Engagement and positive parental attitudes as potential protective factors

Ádám¹,

Hazag²

2013

Mentálhigiéné és Pszichoszomatika

View full text Add to dashboard Cite

1 Semmelweis Egyetem, magatartástudományi intézet, Budapest 2 debreceni Egyetem, Pszichológiai intézet, debrecen (Beérkezett: 2011. szeptember 22.; elfogadva: 2013. január 14.) Elméleti háttér: az orvostanhallgatók körében egyre gyakrabban kialakuló kiégésnek fontos társadalomorvostani jelentôsége van, mivel negatívan befolyásolhatja mentális jóllétüket és a késôbbi betegellátás színvonalát. Ezért a kiégés rizikó-és protektív tényezôinek feltárása fontos kutatási cél. a szülôi nevelési bánásmód és számos mentális zavar közötti kapcsolatot sok adat támasztja alá. az elmélyülést -a kiégés antitézisét -a kiégés egyik protektív tényezôjének tartják. a kiégés prevalenciájáról és lehetséges védô tényezôirôl orvostanhallgatók körében kevés adat áll rendelkezésre magyarországon. Célkitûzés: a kiégés prevalenciájának és az elmélyülés, illetve a pozitív szülôi bánásmód lehetséges protektív hatásának a feltárása orvostanhallgatók körében. Módszerek: keresztmetszeti vizsgálat önkitöltôs kérdôíves felméréssel 292 orvostanhallgató körében. a kiégést a maslach kiégés-teszt Hallgatói változata (maslach Burnout inventory-Student Survey, mBi-SS), az elmélyülési képességet az Utrecht munkába-mélyülés Teszt Hallgatói változata (Utrecht Work Engagement Scale-Student, UWES-S) és a szülôi bánásmódot a Parker Szülôi Bánás-mód kérdôív (Parker Parental Bonding instrument, PBi) felhasználásával mértük. a kiégés és az elmélyülés, valamint a szülôi bánásmód közötti kapcsolatot korrelációs analízissel és lineáris regresszióelemzéssel tártuk fel. Eredmények: a kiégés elôfordulási gyakorisága magyar orvostanhallgatók körében 24,5 és 55,8% között alakult. a kiégés és az elmélyülés egymásnak megfelelô dimenziói (kimerülés vs. éberség, cinizmus vs. elkötelezettség, valamint hatékonyságcsökkenés vs. elmerülés) között szoros, szignifikáns, inverz kapcsolatot találtunk. az anyai szeretet-törôdés hiánya és az alacsony elmélyülés -az alacsony éberség és elkötelezettség -a kiégés hatékonyságcsökkenést mérô dimenziójával, a magas apai túlvédés és az alacsony elmélyülés -az alacsony éberség és elkötelezettség -pedig a kiégés kimerülés-és cinizmus-dimenzióival mutatott szignifikáns kapcsolatot. Következtetés: a magyarországi orvostanhallgatók körében a kiégés prevalenciája magas. az elmélyülés * levelezô szerzô: dr. Ádám Szilvia, Semmelweis Egyetem, magatartástudományi intézet, 1089 Budapest, nagyvárad tér 4.

show abstract

“…Ironic detachment (Jessop, 2004) is just one of several ways in which workers in our sample struggle to preserve this necessary distance from the work. There is a delicate balance to be struck between having a passionate attachment to the job and maintaining one's own well being, as statistics indicating the levels of stress in occupations such as medicine and teaching reveal (Caplan, 1994;Cooper and Kelly, 1993).…”

Section: Commitment To Welfarementioning

confidence: 99%

Identity, Life History and Commitment to Welfare

et al. 2006

View full text Add to dashboard Cite

Using detailed extracts from two life histories, this article examines the nature of the personal identifications that often underpin the commitment of welfare workers to their jobs. We explore the paradox that it is those identifications such as class and gender, mediated through individual biography, that fix the 'self as object' and that also provide us with the resources for self-transformation. In this respect, the article not only throws light upon the psychical and emotional roots of commitment to the other, but also upon some of the impasses 'identity theory' currently finds itself in.

show abstract

Stress, anxiety, and depression in hospital consultants, general practitioners, and senior health service managers

Cited by 283 publications

References 11 publications

Haemato-oncology and burnout: an Italian survey

Haemato-oncology and burnout: an Italian survey

High prevalence of burnout among medical students in Hungary: Engagement and positive parental attitudes as potential protective factors

Identity, Life History and Commitment to Welfare

Contact Info

Product

Resources

About