Socio-Economic Consulting Education in America

Abstract

Bien que dans le paysage des affaires en Amérique il y ait une profusion de philosophies sur le conseil en gestion traditionnel, la pratique durable des affaires pose toujours un défi. Une amélioration véritable de la performance découle d’une réflexion conduite en toute honnêteté sur les relations psychologiques cachées au sein des fonctions de l’entreprise. La méthode socio-économique facilite la mise en lumière critique des rapports entre les dimensions psychosociologiques et économiques dans une organisation afin d’appréhender les potentiels et les coûts cachés. La méthode socioéconomique combine recherche et intervention, entretiens qualitatifs et analyse économique quantitative. Cet article qui se veut l’expression d’étudiants américains de MBA et de leur formateur, constitue une réflexion sur les apports et les défis que représentent l’apprentissage et la pratique de l’approche socio-économique du management en Amérique.