Saúde, subjetividade e trabalho: o enfoque clínico e de gênero

Brito, Jussara; Neves, Mary Yale; Oliveira, Simone Santos; Rotenberg, Lúcia

doi:10.1590/s0303-76572012000200013

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“…Já para os homens a prioridade é dormir, mesmo nas mesmas condições de trabalho. 11 A mulher é diferente do homem na maneira de trabalhar, por possuir características que podem contribuir no âmbito profissional, como ser sensível, delicada e caprichosa. Mesmo assim ela ainda enfrenta desafios.…”

Section: Discussionunclassified

Influence of the Gender, Age and Time of Practice in Perception on Teamwork

Peruzzo¹,

Silva²,

Haddad³

et al. 2017

REME: Revista Mineira De Enfermagem

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RESUMOO objetivo deste estudo foi identificar se as variáveis sexo, idade e tempo de atuação influenciam a percepção dos profissionais sobre o trabalho em equipe na Estratégia Saúde da Família (ESF). Trata-se de estudo transversal não probabilístico, realizado com 458 profissionais pertencentes às 72 equipes da ESF alocadas nas 34 unidades básicas de um município do noroeste do Paraná. Os dados foram coletados no período de março a julho de 2016 com levantamento de dados sociodemográficos, aplicação da Escala de Clima na Equipe (ECE) e dois questionamentos: "qual nota você daria para sua equipe da ESF quanto ao trabalho em equipe?" e "qual nota você se daria como membro de sua equipe de trabalho?" Na associação entre os resultados e as diferentes variáveis foi utilizado o teste de Kruskal-Wallis seguido do teste post hoc de comparações múltiplas de Dunn. Observou-se que não houve diferença significativa entre os sexos para as notas atribuídas à equipe (NE), nota pessoal (NP) e média da ECE. Quanto à idade, foi evidenciada diferença entre as NE (p=0,0138) e NP (p=0,0210), sendo os profissionais com até 30 anos os que atribuíram os menores escores médios (NE=186, 11 e NP=184,76). Para a variável tempo de atuação na equipe, apurou-se diferença significativa na NP (p=0,0030), sendo os menores escores atribuídos por profissionais com até um ano nas equipes (NE=186,65). Concluiu-se que os profissionais mais jovens ou com menos tempo de atuação tendem a atribuir menores notas para o trabalho de suas equipes, assim como para o próprio desempenho. Palavras-chave: Estratégia Saúde da Família; Trabalho; Equipe de Assistência ao Paciente. Family Health Strategy (FHS). This is a non-probabilistic cross-sectional study, conducted with 458 professionals belonging to 72 FHS teams allocated in 34 basic units in a city in northwestern Parana. Data were collected from March to July 2016 with survey of sociodemographic data, application of the Team Climate Inventory (TCI) and two questions: "What grade would you give to your team FHS as teamwork" and "In what grade would you be as member of your team?" In the association between the results and the different variables we used the Kruskal-Wallis test followed by the post hoc test of multiple comparisons of Dunn. It was observed that there was no significant difference between the genders for the marks awarded to the team (NE), personal note (NP) and average TCI. To the age, was observed a difference between the NE (p = 0.0138) and NP (p = 0.0210), where the professionals of up to 30 years old, who attributed the lower average scores (186. 11 and 184.76 respectively). For the work of time variable in the team observed a significant difference in NP (p = 0.0030), with lower scores assigned by professionals with up to one year in teams (186.65). It concludes that younger professionals or with less acting time tend to assign lower grades for the work of their teams, and for themselves. ABSTR ACT The aim of this study was to identify if the variables gender, age and time of work influence...

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“…There is a need then to understand the relationship between productive work and reproductive work. This demands to see in the worker, human beings in all their multiple dimensions, what lead us to agree with Brito et al (2012) when he states the importance of the study of the relationships of gender, work and the use of the time, by the fact that they feed the discussions about social policies for social reproduction, associating the activities of house home activities organization with pleasure and sleep. Hirata (2002), concerning to the management of labor of in Japanese companies, observes the relationship between the familiar and the company's organization.…”

Section: Productive Work and Reproductive Workmentioning

confidence: 97%

Trabalho feminino no setor offshore na Bacia de Campos-RJ: percepção das trabalhadoras e estratégias usadas na gestão dos tempos de vida e de trabalho

Barbosa

Alvarez

2015

Gest. Prod.

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Resumo Desde a revolução industrial há mulheres no mercado de trabalho em funções que implicam trabalho noturno e em turnos não usuais e grande disponibilidade de horário. Os homens, porém, não aumentaram sua participação no trabalho reprodutivo. Essa constatação coloca em foco a dificuldade em harmonizar vida profissional e vida familiar e doméstica. O texto analisa as relações entre vida familiar e vida profissional de trabalhadoras offshore da Bacia de Campos – RJ e, para isso, foram entrevistadas 15 mulheres que atuam em funções técnicas eminentemente masculinas. Os resultados revelaram adiamento das reflexões sobre maternidade ou planejamento para engravidar após conseguir trabalho em terra, dificuldades em harmonizar vida familiar e trabalho offshore, a consideração do exercício nesse tipo de trabalho como temporário. As escolhas feitas pelas trabalhadoras em diferentes fases da vida pessoal e profissional são orientadas por valores, que não são estáticos e estão em constante debate e confronto com a realidade. Embora a maioria das entrevistadas fosse jovem, solteira e sem filhos, há algumas casadas e com filhos que “organizam a vida de acordo com o embarque” e precisam de uma boa infraestrutura em terra para continuar nessas funções.

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“…The theoretical framework used in this article takes into account the health dimension established by Canguilhem 14 , according to which "it is linked both to the environment in which we live, and to the capacity that we have and developed, individually and collectively, to transform it according to our yearnings" 15 . According to the authors:…”

Section: Theoretical Magnifying Glass For Article Readingmentioning

confidence: 99%

Me chama para conversar que eu gosto: análise de experiência clínico-institucional com a enfermagem de um hospital psiquiátrico

Telles

Jardim

Rotenberg

2020

Ciênc. saúde coletiva

Self Cite

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Resumo As equipes que atuam em enfermarias psiquiátricas são herdeiras diretas de uma prática marcada pelo discurso institucionalizante, mas precisam dialogar com a clínica e o cuidado preconizados pela Reforma Psiquiátrica. O presente artigo tem por objetivo analisar como se dá o trabalho em saúde mental e quais as relações entre o modo de trabalhar e a saúde de trabalhadores de enfermagem de um hospital psiquiátrico universitário. O referencial teórico utilizado teve como base os conceitos de atividade e corpo-si trazidos por Schwartz e a dimensão da saúde estabelecida por Canguilhem, entendendo que o trabalho em saúde é também um trabalho de criação, de produção de saber e de uso de suas capacidades e saberes tácitos. A partir de “Conversas sobre o Trabalho e a Saúde” realizadas com as equipes das enfermarias do Instituto de Psiquiatria da Universidade Federal do Rio de Janeiro (IPUB/UFRJ), abordamos temáticas específicas da enfermagem em saúde mental. Concluímos que existe um painel bastante heterogêneo de falas, que expressam a diversidade de formas de pensar e agir no trabalho da enfermagem, de modo que cada trabalhador traz à cena aquilo que acredita ser o melhor para o paciente e é em nome dessa ética no cuidar que orbitam as questões mais dramáticas dentro de uma enfermaria psiquiátrica.

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“…Distintas investigaciones muestran la manera en que las desigualdades sexo-genéricas existentes en materia de educación, ingresos y empleo producen una "morbilidad genérica diferencial" y limitan la capacidad de niñas y mujeres para proteger su propia salud (Burín, 1990;Krieger, 2003;Velasco, et al, 2006;Valls-Llobet, 2009;Tajer, et al, 2013). Asimismo, la doble jornada implica pesadas cargas de trabajo y esfuerzos excesivos que deterioran progresivamente la salud de las mujeres y condicionan las posibilidades de autocuidado (Brito, et al, 2012).…”

Section: Perspectiva Teóricaunclassified

Vivir y trabajar en fincas, fábricas y talleres. Experiencias de padecimientos y cuidados de mujeres migrantes en Mendoza y Buenos Aires

Linardelli

Goldberg

2018

MIG

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En las últimas décadas se aprecia un aumento de investigaciones abocadas a la participación de las mujeres en los flujos migratorios. Incluso se afirma que asistimos a un proceso de “feminización de las migraciones” que implica el aumento de la cantidad de mujeres involucradas en los movimientos poblacionales de manera autónoma y la visibilización de su participación histórica. En ese contexto, ha cobrado relevancia dentro de las ciencias sociales la relación entre migraciones protagonizadas por mujeres y la salud/enfermedad/cuidado. El artículo propone un diálogo entre dos casos de estudio etnográficos situados en Argentina: 1) mujeres migrantes que trabajan en la agricultura en Mendoza; y 2) migrantes bolivianas insertas en talleres textiles de Buenos Aires. Mediante un enfoque comparativo exploramos las condiciones en que acontecen sus trayectorias migratorias y los modos de vida/ vivienda/trabajo en la sociedad a la que migraron, sus narrativas del padecimiento y las estrategias de cuidado que despliegan para recuperar la salud.

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“…Estes resultados corroboram com a literatura estudada para ambos os professores em nível nacional no Brasil (Gatti & Barreto et al, 2009;Gatti et al, 2011;IBGE, 2009) e em Portugal (OCDE, 2014;INE, 2011 (Bittar, 2007;Sutter & Bucher-Maluschke, 2008;Borsa & Nunes, 2011). Embora a cultura ainda determine que as mulheres devem conciliar a vida do trabalho com a vida doméstica com mais frequência do que os homens (Antunes, 2005;Brito et al, 2012).…”

Section: Tipo De Amostragemunclassified

Fatores de risco e proteção na saúde mental de professores de escolas públicas em Fortaleza (CE) e Porto (PT)

Rodrigues¹

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Saúde, subjetividade e trabalho: o enfoque clínico e de gênero

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Influence of the Gender, Age and Time of Practice in Perception on Teamwork

Trabalho feminino no setor offshore na Bacia de Campos-RJ: percepção das trabalhadoras e estratégias usadas na gestão dos tempos de vida e de trabalho

Me chama para conversar que eu gosto: análise de experiência clínico-institucional com a enfermagem de um hospital psiquiátrico

Vivir y trabajar en fincas, fábricas y talleres. Experiencias de padecimientos y cuidados de mujeres migrantes en Mendoza y Buenos Aires

Fatores de risco e proteção na saúde mental de professores de escolas públicas em Fortaleza (CE) e Porto (PT)

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