Reliability of self-administered Work Ability Index questionnaire among Korean workers

Abstract

Although the Work Ability Index (WAI) has been used in many countries, its reliability is yet to be validated in Korea. In our study, test-retest results of WAI total score, WAI category and seven subscales were compared. The correlation coefficients of WAI total score and subscales 1 and 2 between test and retest were 0.70, 0.80 and 0.63, respectively. The κ values on WAI category, subscales 4, 5, 6 and 7 were 0.52, 0.32, 0.31, 0.48 and 0.85, respectively. The results of our reliability test show that WAI scores of female, younger and private company workers were found to be higher than those of male, older and public company workers, respectively. We conclude that overall test-retest reliability of WAI in Korea is acceptable. Another notable observation from our study is that work ability dimension (subscales 1, 2 and 7) had a higher reliability, whereas health dimension (subscales 3-6) had a lower reliability.

Validity and reliability of work ability index (WAI) questionnaire among Iranian workers; a study in petrochemical and car manufacturing industries

“…Although other researchers have used different intervals (7, 15, and 28 days) between the test and retest, WAI questionnaire showed satisfactory reliability. The mean scores of WAI and its sub‐categories were found to be stable in the three following studies by Silva Junior et al, 2013, conducted among Brazilian nursing workers, within an interval of 7‐15 days among Dutch construction workers; and in the study among Korean workers within a 4‐week interval …”

Validade, Reprodutibilidade e Confiabilidade do Índice de Capacidade para o Trabalho: Uma Revisão Sistemática

“…7 3,8,9,18 A escala do ICT foi utilizada de forma contínua na maioria dos estudos e também categórica em cinco estudos. 3,[8][9][10][11][12][13][14][15][16] A análise de correlação do ICT com SF-36 (Medical Outcomes Study 36 -Item Short -Form Health Survey -instrumento utilizado para avaliar condições de vida e saúde), nomeada por alguns autores como validade de critério foi realizada por seis estudos, os quais o consideraram como um padrão ouro (critério), devido a capacidade para o trabalho apresentar relação direta com as condições de vida e saúde (física e mental), sendo que quanto maior os escores do ICT maior foram os escores do SF-36, todos estatisticamente significantes. [8][9][10][11][12][13] Apenas três estudos correlacionaram o ICT com outras variáveis como obesidade, morbidade, Burnout, esforço-recompensa, distúrbios psíquicos menores, entre outros (Quadro 2).…”

“…8,11,13 Entre os cinco estudos de reprodutibilidade teste e reteste do ICT, quatro apresentaram correlação que variou avaliaram a consistência interna, sendo que apenas um estudo realizou os três tipos de avaliação das propriedades psicométricas. 3,[8][9][10][11][12][13][14][15][16][17] Quanto à avaliação das propriedades de medidas dos estudos de validade, a consistência interna foi a única propriedade de medida testada de maneira adequada entre seis estudos, pois dois apresentaram a avaliação intermediária, um porque apresentou a consistência apenas de cada item e não do total e outro, apesar de apresentar um valor considerado adequado, utilizou apenas 24 participantes no estudo. A validade de critério foi realizada por seis estudos ao considerarem um padrão ouro para comparação com o ICT, porém, mesmo tendo sido estatisticamente significantes, alguns estudos apresentaram correlações com o padrão ouro <0,70 (Tabela 1).…”

“…3,11,16,18 O percentual de concordância aplicado no ICT com escala categórica foi apresentado por quatro estudos, variando de 66,0% a 81,0%; o Kappa ponderado foi mensurado apenas por dois estudos com valores de 0,72 e 0,69; e não houve diferenças entre as aplicações dos testes entre os estudos, o que sugere uma boa confiabilidade do ICT. 3,15,16,18 Em relação à consistência interna, todos os estudos de validade e um estudo isolado estimaram esta medida, sete por meio do alfa de Cronbach, um por meio do tau de Kendall e um, além do alfa, mensurou o ômega de McDonald, a fim de verificar a consistência global item-total do ICT para determinada amostra. [8][9][10][11][12][13][14]17 Os valores do alfa de Cronbach variaram entre 0,58 a 0,80.…”

Estudio exploratorio de validez y consistencia interna del índice de capacidad para el trabajo entre trabajadores de la salud

“…La complejidad del concepto de capacidad para el trabajo es un desafío para la investigación (1) por su carácter subjetivo y por tratarse de un constructo multidimensional, verificado por instrumentos que también son subjetivos. Según una revisión sistemática (4) , estudios de validez y reproductibilidad del ICT se desarrollaron en el mundo con trabajadores de enfermería hospitalaria (5,6) , metalúrgicos (7) , electricistas (8) , trabajadores de la construcción civil (9) , enfermeras (10) , trabajadores de la salud hospitalaria (11) , trabajadores de la salud de atención primaria (12) , trabajadores de la industria naval (13) , trabajadores voluntarios (14) y trabajadores de diferentes grupos ocupacionales (15) .…”