“…Este breve resumo já mostra a importância conferida pela psicodinâmica do trabalho ao reconhecimento do trabalho. Não é demais lembrar que, além da psicodinâmica do trabalho, o tema do reconhecimento, tem sido recentemente motivo de atenção de filósofos e sociólogos de diversas partes do mundo, como Ricoeur (2005Ricoeur ( e 2006 e Renault, (2007), na França ; Honneth (2007Honneth ( , 2008Honneth ( e 2009, Voswinkel (2007) (Caillé, 2007), reunindo um conjunto de textos de vários autores sobre, principalmente, a problemática da falta de reconhecimento, mostra como o assunto pode ser analisado sob os mais diferentes pontos de vista.…”