Re-orientation of human resources for health: a great challenge for the Brazilian National Health System

Furlanetto, Denise L.C.; Pinho, Diana Lúcia Moura; Parreira, C.M.S.F.

doi:10.1016/j.puhe.2015.07.003

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“…A Brazilian study observed that disparity in the distribution of qualified health professionals was a major challenge resulting in unequal healthcare provision [51]. Similarly, an Ethiopian study observed that a motivated and committed health workforce was needed to expedite healthcare reform processes [52].…”

Section: Health Workforcementioning

confidence: 99%

Public health system challenges in the Free State, South Africa: a situation appraisal to inform health system strengthening

Malakoane

Heunis

Chikobvu

et al. 2020

BMC Health Serv Res

109

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Background: Since the advent of democracy, the South African government has been putting charters, policies, strategies and plans in place in an effort to strengthen public health system performance and enhance service delivery. However, public health programme performance and outcomes remained poor while the burden of disease increased. This was also the case in the Free State Province, where major public health system challenges occurred around 2012. Assessment was necessary in order to inform health system strengthening. Methods: The study entailed a multi-method situation appraisal utilising information collated in 44 reports generated in 2013 through presentations by unit managers, subdistrict assessments by district clinical specialist teams, and group discussions with district managers, clinic supervisors, primary health care managers and chief executive and clinical officers of hospitals. These data were validated through community and provincial health indabas including non-governmental organisations, councils and academics, as well as unannounced facility visits involving discussions with a wide range of functionaries and patients. The reports were reviewed using the World Health Organization health system building blocks as a priori themes with subsequent identification of emerging subthemes. Data from the different methods employed were triangulated in a causal loop diagram showing the complex interactions between the components of an (in) effective health system. Results: The major subthemes or challenges that emerged under each a priori theme included: firstly, under the 'service delivery' a priori theme, 'fragmentation of health services' (42 reports); secondly, under the 'health workforce' a priori theme, 'staff shortages' (39 reports); thirdly, under the 'health financing' a priori theme, 'financial/cash-flow problems' (39 reports); fourthly, under the 'leadership and governance' a priori theme, 'risk to patient care' (38 reports); fifthly, under the 'medical products/technologies' a priori theme, 'dysfunctional communication technology' (27 reports); and, sixthly, under the 'information' a priori theme, 'poor information management' (26 reports). Conclusion: The major overall public health system challenges reported by stakeholders involved fragmentation of services, staff shortages and financial/cash-flow problems. In order to effect health systems strengthening there was particularly a need to improve integration and address human and financial deficiencies in this setting.

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Section: Health Workforcementioning

confidence: 99%

Public health system challenges in the Free State, South Africa: a situation appraisal to inform health system strengthening

Malakoane

Heunis

Chikobvu

et al. 2020

BMC Health Serv Res

109

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“…O SUS também é responsável pela gestão da formação dos profissionais de saúde (Furlanetto;Pinho;Parreira, 2015). O contexto do SUS na década de 80 possibilitou a construção de uma nova concepção das práticas em saúde e da organização da formação profissional na área, sendo fortalecida pelas Diretrizes Curriculares em Saúde (DCNs) de 2001, na busca de inovações curriculares para a construção de novas concepções nas instituições de ensino, com o envolvimento das escolas em âmbito nacional para propiciar a ocorrência de mudanças (Carácio et al, 2014).…”

Section: Políticas Públicas De Saúde E Funcionamento Do Sistema De Sa...unclassified

Gestão pública e terceiro setor: uma solução de sustentabilidade e resiliência no sistema de saúde público brasileiro

Barbosa,

Ferreira,

Tadine

et al. 2024

R. G. Secr.

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Objetivos: Este estudo tem como objetivo analisar a contribuição da gestão pública e do terceiro setor para promover sustentabilidade e resiliência no sistema de saúde público brasileiro. No sistema de saúde atual, o Estado enfrenta desafios ao alocar recursos sem retorno econômico direto. Houve uma evolução na administração pública ao reconhecer suas falhas e optar pela descentralização das atividades para o "terceiro setor", formado por entidades privadas sem fins lucrativos ou filantrópicas. Essas entidades desempenham um papel importante ao ajudar o poder público a normalizar os serviços de saúde e promover o bem comum. São analisados pontos-chave relacionados a esse tema para entender melhor seu impacto e benefícios. Material e Métodos: Este trabalho foi feito após uma pesquisa extensiva em várias bases de dados, como Medline, Science Direct, Pubmed, Scielo, Lilacs e Google Acadêmico, sem um período específico de referência. Foram utilizadas palavras-chave como "Gestão Pública", "Terceiro Setor", "Sustentabilidade", "Resiliência", "Sistema de Saúde Público Brasileiro" e suas equivalentes em inglês, de forma isolada ou combinada, sem restrição temporal. Por meio de uma revisão narrativa e análise bibliográfica, os dados foram sintetizados de forma descritiva para compilar o conhecimento sobre o tema. Resultados: A colaboração entre a gestão pública e o terceiro setor tem desempenhado um papel significativo na promoção da sustentabilidade e resiliência no sistema de saúde público brasileiro. A atuação conjunta tem possibilitado a ampliação do acesso a serviços de saúde, a otimização dos recursos disponíveis e o desenvolvimento de iniciativas inovadoras para enfrentar desafios emergentes. Conclusão: A parceria entre a gestão pública e o terceiro setor é uma solução viável e eficaz para fortalecer o sistema de saúde público no Brasil. A cooperação estratégica, pautada na transparência, eficiência e participação social, contribui para a melhoria contínua dos serviços de saúde, tornando o sistema mais sustentável e resiliente diante das demandas e adversidades enfrentadas.

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“…Sabe-se que iniciativas de mudanças e debates a respeito do trabalho e da Educação Interprofissional (EIP) e multiprofissional em saúde, norteadas pelos princípios do SUS, com a APS como ordenadora da assistência, ainda são recentes (Câmara, et al, 2016). Os investimentos em qualificação de estudantes de graduação e pós-graduação, a fim de preparar futuros profissionais da saúde para a realidade do SUS, implicam em profundas transformações no âmbito da Saúde Pública e formação em Saúde no Brasil (Furlanetto, Pinho & Parreira, 2015).…”

Section: Residência Multiprofissional Como Espaço De Articulação Multidisciplinar E Interprofissionalunclassified

Potencialidades e desafios do Programa de Residência Multiprofissional para a formação de enfermeiras atuantes na Atenção Primária em Saúde

Gomes

Marques

Meneses

et al. 2020

RSD

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Multiprofessional Residencies were created with the aim of qualifying professionals to act in accordance with the Unified Health System. Thus, the objective of this article is to report on the potential and challenges of the Multiprofessional Residency Program for the training of nurses working in Primary Care. This is a descriptive study that comes from an experience report of resident nurses from the Multiprofessional Residency Program in Family and Community Health (RMSFC) of the State University of Piauí, the result of a process of experiences and critical reflections on pedagogical practices, assistance and health education offered in Basic Health Units, in the municipality of Teresina, Piauí. The RMSFC consists of modules, multiprofessional extension projects and category extension projects, in which practices related to public health were experienced. The categories highlighted in the article deal with: Multiprofessional Residence as a space for multidisciplinary and interprofessional articulation; Active methodologies as facilitating strategies for health promotion; and Multiprofessional Residency as a place of care practice and improvement of technical and scientific skills in the Health Care Network. It is concluded that the experience as residents contributed to the formation of critical and reflective attitudes, as well as enabled active participation in processes centered on health, health promotion, focusing on the emancipation of users under the aegis of the expanded clinic and the qualification of access.

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Re-orientation of human resources for health: a great challenge for the Brazilian National Health System

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Public health system challenges in the Free State, South Africa: a situation appraisal to inform health system strengthening

Public health system challenges in the Free State, South Africa: a situation appraisal to inform health system strengthening

Gestão pública e terceiro setor: uma solução de sustentabilidade e resiliência no sistema de saúde público brasileiro

Potencialidades e desafios do Programa de Residência Multiprofissional para a formação de enfermeiras atuantes na Atenção Primária em Saúde

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