Processo grupal em enfermagem: possibilidades e limites

Abstract

This paper describes our study trajectory and reflection on the use of groups in Care. Through a qualitative perspective we aim at identifying, under the interviewees perception, the aspects which motivate them for this activity, their learning sources and their group concrete experiences relevant topics. We have verified that nurses recognize the therapeutic value of this work which promotes them adequate structural and physical conditions. However, it has been observed that one of the limiting factor for this activity is the difficulty of dealing with group situations which reveal the nuances of human feeling indicating that the group coordinator nurse besides needing theoretical resources, he also needs to exercise his self-knowledge in order to provide a group relationship and environment able to optimize this activity therapeutic value.

Grupos realizados por enfermeiros na área de saúde mental

“…O enfermeiro que conta apenas com sua experiência poderá ter dificuldades para coordenar grupos. Portanto, ele estará mais seguro se tiver conhecimentos sobre a dinâmica humana e dos grupos (14) . Quando exerce a função de coordenador de grupos e o faz com competência, o enfermeiro contribui para que a Enfermagem ganhe valor e reconhecimento, aspectos que são importantes na conquista de seu espaço enquanto profissão.…”

Reflexões sobre o ensino de dinâmica de grupo para alunos de graduação em enfermagem

“…As atividades grupais realizadas pelos enfermeiros compreendem desde as tarefas desenvolvidas pela equipe de enfermagem, as orientações feitas a um grupo de pessoas que necessitem de suporte emocional, ou que estejam aprendendo a adaptar-se às novas situações de vida (MUNARI, 1995 Isso não exclui a importância da formação dos enfermeiros que trabalham com outros tipos de grupos, uma vez que a situação grupai, independente do seu objetivo pode fnobilizar sentimentos, emoções e comportamentos cujo manejo pode apresentar dificuldade ao coordenador.…”

Trabalho em equipe de saúde e de enfermagem: análise sistemática da literatura

“…De acordo com Bergamini (1982), embora os indivíduos sejam tecnicamente capazes de desenvolver tarefas sozinhos, não o fazem porque têm a necessidade social de agirem em grupos sociais. Assim, os sujeitos estão constantemente se reunindo em grupos, formais ou informais, para satisfazerem suas necessidades de segurança, status, auto-estima, associação, poder e facilitação do alcance de suas metas individuais (Matheus, 1995;Munari, 1997;Ingram, Desombre, 1999;Robbins, 2001).…”

“…É a partir da década de 1950 que começa a ser denominado trabalho em "equipe" (Ciampone, Peduzzi, 2005). As publicações pioneiras acerca da enfermagem enquanto trabalho em equipe são da década de 1950, e versam sobre a assistência de saúde coletiva a gestantes (Munari, 1997). A proposta de equipe se justificaria na tentativa de organizar o trabalho de maneira a racionalizar a utilização dos recursos disponíveis para a assistência à saúde.…”

“…Os artigos nacionais também se pautaram na mudança do paradigma da atenção à saúde mental, fortalecida pela reforma psiquiátrica, a partir da década de 1970 (Matumoto et al, 2005) (Munari, 1997;Peduzzi, 2006;2007b).…”