Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kecamatan Di Wilayah Barat Kabupaten Aceh Utara

Misbahuddin, Misbahuddin; Heikal, Mohd.; Bachri, Naufal

doi:10.29103/j-mind.v6i2.5136

Cited by 4 publications

(4 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Menurut Purwanto (2019), "Variabel merupakan objek pengamatan penelitian beserta faktor-faktor yang akan diteliti." Sedangkan menurut Misbahuddin et al, (2021), "Operasional variabel adalah menjelaskan variabel penelitian dan skala pengukuran variabel." Variabel tersebut dikembangkan menjadi sub-variabel dan dikembangkan ke dalam indikator yang akan dijadikan sebagai dasar dalam butir-butir pernyataan atau pertanyaan peneliti dalam melakukan wawancara kepada informan.…”

Section: Metode Penelitian Rancangan Penelitianunclassified

Analisis Pemeliharaan Fasilitas Komputer di Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) dengan Pendekatan Pemeliharaan Logic Tree Analysis pada SMK Sangkuriang 1 Cimahi

Nurzanah,

Yun

2023

Jurnal Portofolio

View full text Add to dashboard Cite

Abstract This investigate points to analyze the support of computer offices within the Computer program Building research facility at SMK Sangkuriang 1 Cimahi. Another point of this inquire about was to decide the degree to which preventive support and remedial upkeep of computer facilities carried out within the Computer program Building Research facility of SMK Sangkuriang 1 Cimahi was running successfully and proficiently. The inquire about strategy utilized in this inquire about is graphic with a subjective approach, this inquire about employments a purposive examining strategy. The information collection methods utilized were interviews, perception and documentation. In testing the legitimacy and validity tests, specifically by utilizing source triangulation, specialized triangulation, and time triangulation. The comes about of this inquire about demonstrate that the preventive upkeep carried out is appropriate, but there are a few things that ought to be improved. Meanwhile, remedial support appears that the comes about of the accessibility or accessibility esteem are above 90%, which suggests it can be categorized as great indeed in spite of the fact that there are a few usage that have to be be moved forward within the remedial upkeep of computer offices within the Program Building Research facility at SMK Sangkuriang 1 Cimahi. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemeliharaan fasilitas komputer di laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) SMK Sangkuriang 1 Cimahi. Adapun tujuan lain dilakukan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pemeliharaan preventif dan pemeliharaan korektif fasilitas komputer yang dilaksanakan di laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) SMK Sangkuriang 1 Cimahi sudah berjalan dengan efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam pengujian uji validitas dan kredibilitas yaitu dengan menggunakan triangulasi sumber, triangulasi teknik, dan triangulasi waktu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemeliharaan preventif yang dilakukan telah sesuai, namun terdapat beberapa hal yang perlu diperbaiki. Sedangkan dalam pemeliharaan korektif menunjukkan hasil dari availability atau ketersediaan nilai rata-rata di atas 90% yang artinya dapat dikategorikan baik meskipun terdapat beberapa pelaksanaan yang perlu diperbaiki dalam pemeliharaan korektif fasilitas komputer di laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) SMK Sangkuriang 1 Cimahi.

show abstract

Section: Metode Penelitian Rancangan Penelitianunclassified

Analisis Pemeliharaan Fasilitas Komputer di Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) dengan Pendekatan Pemeliharaan Logic Tree Analysis pada SMK Sangkuriang 1 Cimahi

Nurzanah,

Yun

2023

Jurnal Portofolio

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Setelah dilakukannya modifikasi, maka semua kriteria dapat dikatakan memenuhi syarat. Kesimpulan dari kriteria GOF dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel diatas menunjukkan bahwa setelah dilakukan modifikasi model penelitian ini telah bagus di mana semua kriteria telah terpenuhi kecuali kriteria GFI dan AGFI yang masih marginal, namun jika nilai P-Value >0,05 dan RMSEA < 0,05 sudah terpenuhi maka nilai GFI dan AGFI tidak perlu dilakukan modifikasi kembali (Misbahuddin, 2021;Saputra, 2022;Dharma, 2022, Zakiah, 2021Amin, 2021 ). Berikut ini adalah tabel dari nilai koefisien dan pengujian hipotesis.…”

Section: Gambar 2 Full Model Penelitianunclassified

Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Pegawai : Apakah Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Tersebut

Mastura,

Heikal,

Dharma

2023

j. manaj. Indonesia

View full text Add to dashboard Cite

This study aims to determine the effect of organizational culture, work motivation and leadership style on employee performance and job satisfaction. In addition, it also aims to see the role of job satisfaction as a mediation between these relationships. The data used in this study is primary data by distributing questionnaires, while the sampling technique is Census (saturated sampling). So the sample in this study amounted to 198 respondents at the Department of Public Works and Spatial Planning, North Aceh Regency. The analytical method in this study is quantitative and the data analysis technique uses Structural Equation Model (SEM) analysis which is operated through SEM Amos. The results of the study found that organizational culture and leadership style had a positive effect on satisfaction and performance. Job satisfaction variable has a positive effect on performance. While work motivation has a negative effect on job satisfaction. However, organizational culture and work motivation have no effect on employee performance. In addition, satisfaction partially mediates the relationship between organizational culture and work motivation on employee performance. And job satisfaction fully mediates the relationship between leadership style and employee performance

show abstract

“…Handoko (2011) menambahkan, kepuasan kerja adalah perasaan gembira karyawan dalam bekerja. Kepuasan merupakan evaluasi seorang pekerja atas perasaan sikapnya puas dalam bekerja (Sahem et al, 2020;Misbahuddin et al, 2021).…”

Section: Kepuasan Kerjaunclassified

ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION: Impact on Employee Commitment and Performance

Yulian

Bachri

Bahri

et al. 2022

e-mabis: j.econ.manaj.bus

View full text Add to dashboard Cite

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Aceh melalui komitmen organisasi. Data primer digunakan dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada 140 pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten dan Kota se-Provinsi Aceh. Pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Sementara metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah Structural Equation Modeling (SEM), dioperasikan dengan program AMOS. Hasil studi menemukan keadilan organisasi dan kepuasan kerja dapat meningkatkan komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Variabel komitmen organisasi juga meningkatkan kinerja pegawai. Variabel komitmen organisasi memediasi hubungan keadilan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik di Provinsi Aceh.

show abstract

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kecamatan Di Wilayah Barat Kabupaten Aceh Utara

Cited by 4 publications

References 0 publications

Analisis Pemeliharaan Fasilitas Komputer di Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) dengan Pendekatan Pemeliharaan Logic Tree Analysis pada SMK Sangkuriang 1 Cimahi

Analisis Pemeliharaan Fasilitas Komputer di Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) dengan Pendekatan Pemeliharaan Logic Tree Analysis pada SMK Sangkuriang 1 Cimahi

Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Pegawai : Apakah Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Tersebut

ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION: Impact on Employee Commitment and Performance

Contact Info

Product

Resources

About