Patricia Santos Rodríguez, Los Derechos Humanos a examen: Una revisión clásica en el 70º aniversario de la Declaración Universal, Civitas Thomson Reuters, Cizur Menor (Navarra), 2017.

Abstract



institución jurídico laboral del despido colectivo

“…En el derecho español no ha ocurrido así, pues ha sido necesaria una lenta evolución, que arranca con la intervención de los Jurados Mixtos (1931) y concluye con las últimas reformas de nuestro derecho del contrato de trabajo (1994,2010,2012).…”

“…En este sentido, la función tuitiva del derecho del trabajo se encuentra íntimamente ligada a la configuración de esta, "puesto que protege al trabajador como parte más débil del contrato de trabajo, ante una medida cuyo efecto provoca la pérdida del empleo, siendo en consecuencia, un elemento fundamental para la seguridad jurídica" 30 . Y es que, como se ha señalado 31 , esta potencialidad flexibilizadora que tiene la causa ha determinado que se trate de un elemento sobre el que se han cernido las últimas reformas laborales (2010,2012), "siguiendo una escalada liberalizante persistentemente reclamada desde sectores económicos y empresariales".…”

“…43 VARELA AUTRÁN, B. (2012), "El despido colectivo en la nueva reforma laboral", Diario La Ley, núm. 7866, pp.…”

“…cit., p. 8-9. 46 FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, R. (2012), "La extinción del contrato de trabajo", en Javier Fernández-Costales Muñoz (dir), Guía práctica de la Reforma Laboral de 2012, León, Eolas, p. 93. 47 STS de 28 de febrero de 2018, rec.…”

“…Este sistema, en cierta medida, dotaba a los empresarios de una seguridad jurídica frente a una posible impugnación, ya que la autorización les confería una suerte de "presunción de legalidad" 2 en su actuación. Ahora bien, también había sido objeto de múltiples críticas en el ámbito doctrinal 3 .Pues bien, respecto de las medidas referidas a la extinción del contrato, estas, tienen una doble finalidad según las normas reformadoras.En primer lugar, la de aclarar la definición de las causas justificativas para llevar a cabo un despido colectivo, con el fin de que puedan ser acreditadas de un modo objetivo, evitando así según esas normas, la posibilidad de que el juzgador realice juicios de 1 ALFONSO MELLADO, C. L (2012),. "Reforma laboral y ley reguladora de la jurisdicción social", Revista de Derecho Social, núm.…”