Örgütsel İklim ve Psikolojik İyi Oluş İlişkisi

Abstract

Evrensel olarak "mutlu çalışanların üretken çalışanlar olduğuna" inanılmaktadır. Mutluluk genellikle bir kişinin fiziksel, zihinsel, ruhsal ve psikolojik istikrarından kaynaklanmaktadır. Buradan hareketle günümüzün organizasyonları çalışanlarına bu dengeyi ve istikrarı sağlamak için yeni ve yenilikçi olanaklar sunmaktadırlar. Örgütsel iklimin de çalışanların psikolojik iyi oluşları üzerinde önemli bir etkisinin olduğu düşünülmektedir (Gondlekar & Kamat, 2016).