Obligación de reclasificación y obligación de seguridad : qué articulación en materia de salud laboral ?

Abstract

Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé 12-1 | 2010 Maintien en emploi des travailleurs handicapés ou porteurs d'une incapacité fonctionnelle, regards croisés en France et au Québec Obligation de reclassement et obligation de sécurité : quelle articulation en matière de santé au travail ? Obligation for reclassification and obligation for safety: what is the link in occupational health and safety? Obligación de reclasificación y obligación de seguridad : qué articulación en materia de salud laboral ?

Le travail pour tous : une recherche-action en collectivité territoriale

“…L'obligation de reclassement (Desbarat, 2010 ;Fantoni, 2016) se traduit le plus souvent par une gestion au cas par cas, peu anticipée et où prévaut la dimension fortement discrétionnaire du processus à l'oeuvre (reconnaissance des qualités professionnelles, degré de proximité relationnelle entre le salarié et son équipe) (Maresca & Dujin, 2011). De plus, « paradoxalement, entrer en inaptitude réclame de bonnes capacités d'adaptation : gérer l'incertitude de sa situation, s'adapter à un nouveau métier, à une nouvelle équipe » (Laé, 1991).…”