O Sentido De Comunidade Em Uma Equipe Multiprofissional Hospitalar: Hierarquia, Individualismo, Conflito

Abstract

Resumo A trajetória profissional ocupa espaço significativo na vida das pessoas na atualidade. Com base nesta premissa, procurou-se compreender o sentido de comunidade no contexto de trabalho de uma equipe multiprofissional hospitalar. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada por meio de entrevistas semiestruturadas, das quais participaram oito profissionais do ambulatório de hematologia e oncologia pediátrica de um hospital público do sul do Brasil, de abril a junho de 2015. As entrevistas foram analisadas à luz das Prá-ticas Discursivas. Estabeleceram-se quatro categorias, decorrentes dos componentes teóricos do sentido de comunidade. Os resultados indicam que os elementos pertencimento; influência; integração e satisfação das necessidades; e ligações emocionais compartilhadas estavam presentes nos discursos da equipe. Houve proximidade entre as narrativas das participantes e o conceito de comunidade para a caracterização do contexto de trabalho e das relações desenvolvidas. Contudo, também foram notados indícios de tensionamento hierárquico nas relações, a valorização de práticas individualistas, o conflito não externalizado e a dificuldade de lidar com as diferenças. Conclui-se que há necessidade de maior investimento na valorização e integração dos diferentes profissionais implicados no processo de promoção de saúde e no fomento do sentido de comunidade nas equipes hospitalares. Palavras-chave sentido de comunidade; promoção da saúde; saúde ocupacional. AbstractThe career path plays a significant role in the lives of people nowadays. Based on this premise, we sought to understand the meaning of community in the work context of a multiprofessional hospital team. The qualitative research was conducted through semi-structured interviews with eight professionals of the outpatient hematology and pediatric oncology services at a public hospital in the Southern region of Brazil, from April to June 2015. The interviews were analysed using Discursive Practices. We established four categories, which originated from the theoretical components of the meaning of community. The results indicate that the elements of belonging; influence; integration and satisfaction of needs; and shared emotional bonds were present in the discourses of the team. There was a proximity among the narratives of the participants and the concept of community in order to characterize the contexts of the work and of the relationships developed. However, we also noticed signs of hierarchical tensions in the relationships, the validation of individualist practices, non-externalized conflicts, and the difficulty to deal with differences. We concluded that there is a need for higher investments in the validation and integration of the different professionals implicated in the process of promotion of health and of the meaning of community among Brazilian teams. Keywords meaning of community; promotion of health; occupational health.Este é um artigo publicado em acesso aberto sob uma licença Creative Commons.

Experience of professionals and residents working in the obstetric center on birth plan use

“…The study revealed that when professionals were able to plan and execute care together, the team's level of satisfaction with the service was higher, allowing the team to strengthen their personal relationships, making them more consistent and lasting. 16 In a survey carried out with 12 pregnant women in the state of Santa Catarina, most (83%) interviewees considered the role of nurses to be important in prenatal care consultations. Through the reports, the interviewees showed a preference for consultations with professional nurses, because they seek to welcome and develop the consultation with attention and calm.…”

Experiência de profissionais e residentes atuantes no centro obstétrico acerca da utilização do plano de parto

“…O estudo revelou que, quando os profissionais conseguiam planejar e executar o cuidado em conjunto, o nível de satisfação da equipe frente ao serviço era maior, permitindo que a equipe fortalecesse suas relações pessoais, tornando-as mais consistentes e duradouras. 16 Em pesquisa realizada com 12 gestantes no estado de Santa Catarina, a maioria (83%) das entrevistadas considerou a atuação do enfermeiro importante nas consultas de pré-natal. Por meio dos relatos, as entrevistadas demonstraram preferência por consultas com o profissional enfermeiro, pelo fato de esse buscar acolher e desenvolver a consulta com atenção e calma.…”

Passagem de plantão em um serviço hospitalar de emergência: perspectivas de uma equipe multiprofissional

“…A construção de um trabalho em equipe é um processo que exige tempo e que nem sempre é alcançado, pois está sujeito às interações da equipe e às influências da instituição e dos processos sociais e históricos 10 . Para tanto, oferecer condições propícias para o desenvolvimento do sentido de comunidade nas equipes é também promover o pertencimento, contribuir para a constituição de identidade profissional, elevar a autoestima, satisfazer necessidades e possibilitar a construção e promoção da saúde do trabalhador 10 .…”