2015
DOI: 10.20503/recape.v5i1.23316
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O Papel Da Gestão De Pessoas Na Estratégia: Um Estudo De Caso Em Uma Empresa Do Setor Automotivo Do Paraná

Abstract: Neste artigo discute-se o papel da gestão de pessoas para o alcance dos objetivos estratégicos da organização por meio de estudo de caso em uma empresa do setor automotivo localizada no Paraná. A hipótese que se verifica é a de que a gestão de pessoas tem papel estratégico ao ir além de suas tradicionais atividades administrativas de recursos humanos e passar a atuar integrada com a gestão estratégica do negócio, trabalhando para promover a aprendizagem organizacional, a gestão da cultura organizacional e o co… Show more

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