Nursing performance in COVID-19 and non-COVID-19 units: Implications for occupational health

Abstract

Objective: to analyze the implications of the pandemic on the Nursing team’s occupational health according to its performance in COVID-19 and non-COVID-19 units. Method: a multicenter and mixed-methods study, with a sequential explanatory strategy. A total of 845 professionals took part in the first stage, answering an electronic form which contained sociodemographic and work-related variables, as well as about the pandemic and their health, in addition to the Self-Reporting Questionnaire. 19 professionals were interviewed in the second stage. The quantitative data were submitted to statistical analysis and the qualitative ones to thematic content analysis, with integration by connection. Results: the pandemic exerted impacts on the professionals’ health, both in the COVID-19 and non-COVID-19 areas. However, composition of the teams presented different characteristics between the areas, as well as the risk perceptions and the work demands. Conclusion: the professionals working in areas COVID-19 and non-COVID-19 areas are equally affected, although with different work exposure regarding the requirements at work in the COVID-19 units and the fear of contamination in non-COVID-19 units.

Aspectos psicossociais do trabalho e distúrbios psíquicos menores em enfermeiras intensivistas

“…As características sociodemográficas das enfermeiras nesse estudo apresentaram semelhança com outros estudos revisados (ANDOLHE., et al 2015;SANTOS et al, 2015;PINHAT et al, 2018;OLINO et al 2022). A predominância dos profissionais de enfermagem do sexo feminino é uma característica encontrada em outros estudos (ANDOLHE et al, 2015;PINHATI., et al 2018;OLIVEIRA et al, 2020, OLINO et al 2022, AMPOS et al 2023. Em relação a esse aspecto, Tretene e col. ( 2018), ressaltam que o número expressivo de mulheres na enfermagem pode ser explicado pelo fato da existência de uma relação entre o cuidado com os filhos, idosos, doentes e relacionado à figura da mulher-mãe que desde sempre foi parteira, curandeira e possuidora de um saber genuíno de práticas de saúde, transmitido de mulher para mulher.…”

“…( 2011), as características laborais que favorecem ao adoecimento mental identificados pelos profissionais de enfermagem foram realizar atividades com tempo mínimo disponível, atender grande número de pacientes, trabalhar com pessoas despreparadas, responder por mais de uma função ocupacional, falta de materiais para prestação de cuidados e esforço físico para cumprir determinada atividade laboral, sendo que os fatores que mais se destacaram foram a baixa remuneração e a necessidade de outros vínculos empregatícios. AMPOS et al, 2023.…”

Working conditions in nursing in the face of Covid-19 from the perspective of precariousness

“…The workers most vulnerable to precarious contracts are the youngest and those with less training ( 7 ) , which is in line with the findings of this study, in which having little experience hospital was a predictor of precarious employment. In a study carried out in Rio Grande do Sul, Brazil ( 13 ) , with the objective of analyzing the health of nursing workers in hospital units dedicated and not dedicated to the treatment of patients with Covid-19, there was also a predominance the precarious work and shorter experience among nursing professionals who worked in units dedicated to patients with Covid-19.…”

Condições de trabalho em enfermagem no enfrentamento da Covid-19 sob o prisma da precarização

“…As(os) trabalhadoras(es) mais vulneráveis aos contratos precários são as(os) mais jovens e as(os) com menor tempo de formação (7) , o que está em consonância com os achados deste estudo, no qual ter pouca experiência hospitalar foi preditor para o vínculo precário. Em estudo realizado no Rio Grande do Sul, Brasil (13) , com o objetivo de analisar a saúde das(os) trabalhadoras(es) da enfermagem em unidades hospitalares dedicadas e não dedicadas ao tratamento de pacientes com Covid-19, também houve predomínio do vínculo precário e do menor tempo de experiência entre as(os) trabalhadoras(es) da enfermagem que atuavam nas unidades dedicadas aos pacientes com Covid-19.…”