DOI: 10.11606/d.18.2011.tde-08022012-110840
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Mulheres empreendedoras em pequenas empresas: análise dos estilos de aprendizagem e dos estilos de liderança

Abstract: Leadership Questionnaire-MLQ. Os resultados da pesquisa mostram: quais os estilos de aprendizagem e estilos de liderança são predominantes entre as mulheres estudadas, as relações encontradas entre o estilo de aprendizagem e o estilo de liderança das mulheres, e quais as suas principais habilidades gerenciais. Palavras chaves: pequena empresa, mulheres empreendedoras, estilo de aprendizagem, estilo de liderança.

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“…Esse resultado demonstra que os multiprofissionais pesquisados priorizam vivenciar as experiências e o aprendizado na prática e assim, realizam reflexões e observações sobre o que foi vivido. Dessa forma, não significa que estão mais ou menos comprometidos com o programa, pois seu foco é aproveitar ao máximo as oportunidades, podendo vir a ser uma fonte produtiva de aprendizagem para sua experiência profissional (SALOMÃO, 2011).…”
Section: -Relação Entre Os Estilos De Aprendizagem E Os Níveis De Comunclassified
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“…Esse resultado demonstra que os multiprofissionais pesquisados priorizam vivenciar as experiências e o aprendizado na prática e assim, realizam reflexões e observações sobre o que foi vivido. Dessa forma, não significa que estão mais ou menos comprometidos com o programa, pois seu foco é aproveitar ao máximo as oportunidades, podendo vir a ser uma fonte produtiva de aprendizagem para sua experiência profissional (SALOMÃO, 2011).…”
Section: -Relação Entre Os Estilos De Aprendizagem E Os Níveis De Comunclassified
“…O estilo de aprendizagem assimilador possui relação com o nível 3 (três) da escala de comprometimento, sendo possível afirmar que se trata de indivíduos que não precisam mais da experimentação ativa do aprendizado, processam as informações de modo reflexivo e a partir disso criam "experiências mentais" (KOLB, 1976;SALOMÃO, 2011). Isto reflete o seu comprometimento com o programa de residência multiprofissional o qual fazem parte e, da profissão, podendo ser visualizado como um feedback de forma satisfatória.…”
Section: Estilos De Aprendizagem E Níveis De Comprometimento Organizaunclassified
“…O perfil empreendedor exige que a mulher some habilidades de convívio em ambientes de pressão ligados à racionalidade e à agregação de pessoas em torno de um resultado e ao papel histórico da mulher na sociedade. Sob outro ponto de vista, porém ainda na análise de perfil,Salomão (2011) propõe evidências sobre os estilos de aprendizagem e liderança das empreendedoras femininas em pequenos negócios. Esta pesquisa revelou que dois estilos de aprendizagem foram os mais comuns entre as 63 empreendedoras entrevistadas, o estilo acomodador e o divergente.…”
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