2010
DOI: 10.1590/s0080-62342010000200036
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Abstract: Este estudo descritivo objetivou: caracterizar unidades de clínica médica-cirúrgica de um hospital filantrópico, e a equipe de enfermagem lotada nestas unidades; identificar o perfil assistencial da clientela e investigar o tempo de assistência dispensado aos pacientes pela equipe de enfermagem. Os dados foram coletados a partir de documentos dos Departamentos de Pessoal e de Enfermagem, e aplicação de instrumento de classificação de pacientes. Para cálculo das horas de assistência, utilizou-se equação propost… Show more

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“…Estudo afirma que os caracterizados como novatos possuem até dois anos de atuação profissional em setores altamente tecnológicos, enquanto os denominados veteranos são os que trabalham há mais de dois anos no mesmo ambiente de UTI. 20,21 Quanto ao tempo de formação profissional, 50,0% das enfermeiras tinham entre sete e 10 anos de formadas e 60,0% das técnicas de enfermagem e 85,7% das auxiliares de enfermagem tinham mais de 10 anos. Foi observado que para a categoria de nível médio o tempo de formação predominante coincidiu com o tempo de atuação no setor.…”
Section: Introductionunclassified
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“…Estudo afirma que os caracterizados como novatos possuem até dois anos de atuação profissional em setores altamente tecnológicos, enquanto os denominados veteranos são os que trabalham há mais de dois anos no mesmo ambiente de UTI. 20,21 Quanto ao tempo de formação profissional, 50,0% das enfermeiras tinham entre sete e 10 anos de formadas e 60,0% das técnicas de enfermagem e 85,7% das auxiliares de enfermagem tinham mais de 10 anos. Foi observado que para a categoria de nível médio o tempo de formação predominante coincidiu com o tempo de atuação no setor.…”
Section: Introductionunclassified
“…Pode-se inferir que as mesmas tenham começado a trabalhar em UTIP sem experiência prévia, mas atualmente constituem uma equipe experiente. 21 Os dados sociodemográficos da equipe são apresentados na Tabela 1.…”
Section: Introductionunclassified
“…Entre os recursos que interferem nos resultados da assistência está o quantitativo de profissionais de enfermagem que pode representar até 60% da força de trabalho nas instituições hospitalares. [1][2] Diante desse contexto, os enfermeiros devem utilizar instrumentos que auxiliem no planejamento, distribuição e controle adequado dos profissionais de enfermagem, bem como identificar as variáveis que interferem na carga de trabalho da equipe de enfermagem. [1][2][3] Nas instituições hospitalares, tem-se procurado cada vez mais adotar estratégias que garantam a qualidade da assistência com menor custo, visando o cumprimento das ações básicas de saúde e o atendimento da alta regulamentação do setor, visto que, os serviços prestados devem ir ao encontro das necessidades dos usuários.…”
Section: Introductionunclassified
“…Similarly, an overrated proportion between patient/nursing or overcrowded units impact the quality of services provided, making bigger the risk of adverse events such as patient falls, medication errors and infection related to healthcare 1,4 .…”
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