<b>A enfermagem e as dimensões organizacionais de dois centros de atenção psicossocial<b>

Abstract

Buscando descrever a visão de profissionais de enfermagem sobre as dimensões estruturais e contextuais de dois Centros de Atenção Psicossocial do Estado de São Paulo, desenvolveu-se este estudo qualitativo, que utilizou a entrevista semiestruturada com oito profissionais de enfermagem, para obter os dados que foram analisados por meio da análise temática. Identificou-se que a estrutura interna dos dois Centros de Atenção Psicossocial possui uma cultura centrada no respeito humano e na conduta ética e fundamenta-se no cuidado individualizado. Contudo, possuem uma dinâmica de trabalho de enfermagem estressante, devido à sobrecarga de atividades e sofrem influência do ambiente externo, que é pouco integrativo e permeado pelo estigma social. Como alternativa de enfrentamento desses desafios, ressalta-se o trabalho em equipe, sugere-se a contratação de profissionais e uma maior participação da família. Há, ainda, a necessidade de sistematizar a comunicação com o meio externo para que a assistência aconteça de maneira integral, contínua e resolutiva.

Resilience of the health team in caring for people with mental disorders in a psychiatric hospital

“…The multiprofessional work anchored in interaction between professionals must be horizontal and interrelated, so that the team is integrated, thereby expanding knowledge without a professional having greater or less importance in providing the necessary and quality care to the patient (19) . A study about the view of nursing professionals on the structural and contextual dimensions of Psychosocial Care Centers in the State of São Paulo, Brazil, has confirmed the importance of teamwork in overcoming and solving difficulties at work (20) . Similarly, a study carried out in two psychiatric hospitals in Belgium showed that teamwork, especially good relationships between nurses and physicians, is an aspect that favors the professional practice nursing environment and contributes to greater job satisfaction (21) .…”

“…Despite the Psychiatric Reform advancement and searching to transform the social mindset in relation to the mentally ill, negative social representations about people with mental disorders are still present in the different corporate segments. Transforming the social stigma associated with mental disorders requires developing joint actions by professionals of the mental health services and the relatives of the mentally ill in order to clarify mental illnesses, as well as to promote the conviviality and the respect to the difference (20,24) . The routine of working in a psychiatric institution is very challenging and can generate diverse forms of illness, stress, physical and psychological wear among health professionals.…”

Nursing process based on Peplau interpersonal relationship theory applied to schizophrenia / Processo de enfermagem baseado na teoria do relacionamento interpessoal de Peplau aplicado à esquizofrenia / Procedimiento de enfermerado basado en la teoría de la relación interpersal de Peplau...

“…Nesse sentido, as teorias têm sido um passo fundamental em direção à compreensão da Enfermagem como prática, entendida esta como ação aprofundada pela reflexão, carregada de sentido, projetada, consciente e transformadora da natureza, do homem e da sociedade. Assim, esta relação de teoria e prática é uma atividade social, tendo nas organizações de suas atividades a produção de subjetividades (16) .…”

Perfil profissional das Enfermeiras dos Centros de Atenção Psicossocial de uma capital do Nordeste, Brasil.

“…Para atuar na assistência de pessoas que vivem em sofrimento mental, os profissionais de enfermagem precisam gostar do seu trabalho, pois quando não há afinidade ou não é dada a correta importância do seu fazer no serviço, pode-se comprometer significativamente a assistência prestada aos indivíduos. No entanto, mesmo os profissionais que gostam da área podem ficar insatisfeitos com o trabalho por inúmeros fatores, como a falta de capacitação, de valorização e a precariedade dos serviços, levando ao desejo de se desligarem dos CAPS (15) .…”