Lesiones Osteomusculares en Trabajadores De Un Hospital Mexicanoy Laocurrencia Del Ausentismo

Díaz, Ma. del Carmen Montoya; Marziale, María Helena Palucci; Robazzi, Maria Lúcia do Carmo Cruz; Freitas, Fabiana Cristina Taubert de

doi:10.4067/s0717-95532010000200005

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“…Estos resultados concuerdan con las investigaciones de otros autores donde se muestra que a mayor edad disminuyen el número de ausencias pero estas se vuelven más largas ya que esta variable puede estar asociada al deterioro físico que conlleva el envejecimiento y por lo tanto a una mayor posibilidad de absentismo (13,22,23).…”

Section: Discussionunclassified

“…Al igual que en el presente estudio, varios autores han manifestado que no existe relación entre padecer una enfermedad crónicas diagnosticada y el absentismo laboral, ya que la mayoría de estas enfermedades como por ejemplo la HTA, son patologías que se encuentran controladas por medicamentos y estilos de vida saludables, además requieren de controles médicos periódicos, lo cual contribuye a que los pacientes se mantengan estables; cabe anotar una característica que también se encontró en esta investigación y que concuerda con la literatura, es que la causa de absentismo por enfermedad laboral que más se reporta son los traumatismos y las patologías osteomusculares, por el tipo de trabajo que tiene que desempeñar la población en estudio (22)(23)(24).…”

Section: Discussionunclassified

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Factores relacionados con el absentismo laboral por causa médica en el personal de enfermería, Fundación Clínica del Norte, 2013-2014

2016

Rev CES Salud Publica

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ResumenIntroducción: explorar los factores sociodemográficos, ocupacionales y biopsicológicos relacionados con el absentismo laboral por causa médica del personal de enfermería de la Fundación Clínica del Norte. Materiales y métodos: enfoque metodológico empírico analítico exploratorio de corte transversal, en una muestra no probabilística por casuística de 45 empleados. Se recolectaron datos sobre factores sociodemográficos, ocupacionales y biopsicológicos a través de una encuesta virtual autodiligenciada y de bases de datos institucionales sobre absentismo laboral del periodo 2013-2014, analizándolos con el paquete estadístico SPSS. Resultados: se encontró una prevalencia de absentismo laboral por causa médica del 78 %; y una relación entre el estrato socioeconómico 1 y 2 y el aumento en el absentismo laboral (valor p=0,031); además se observó mayor ausencia entre el personal auxiliar (80 %) comparado con las enfermeras (50 %); en lo correspondiente al sexo las mujeres se incapacitaban en más alto porcentaje (81 %) que los hombres (63 %), aunque cabe anotar que estos datos no tuvieron una asociación estadísticamente significativa. Conclusiones: los resultados arrojan un alto porcentaje de absentismo laboral en el personal de enfermería y aunque no se pudo establecer asociación estadísticamente significativa entre muchas de las variables estudiadas, si se observó relación entre algunas de éstas y el aumento del absentismo laboral por causa médica.Palabras clave: Absentismo, Personal de enfermería, Incapacidad médica, accidentes de trabajo Abstract Introduction: to evaluate the socio-demographic, occupational and biopsychosocial factors related to absenteeism of Fundación Clínica del Norte. Methods: an exploratory, empirical, analytical and cross-sectional methodological approach was used for this research, on a non-probabilistic sample of casuistry of 45 employees. Data on demographic, occupational and bio-psychosocial factors were collected through an online questionnaire and a corporate databases on absenteeism in the period 2013-2014. Both of them were analyzed by the SPSS statistical package. Results: prevalence of absenteeism of 78 %. Relationship between socioeconomic strata 1 and 2 and increased absenteeism (value p= 0.031) was found; also largely absent among support staff (80 %) compared to nurses (50 %) was observed; as for gender, women incapacitated in higher percentage (81 %) than men (63 %), although it should be noted that these data did not have a statistically significant association. Conclusions: the results show a high percentage of absenteeism in the nursing staff and although it can not establish statistically significant association between many of the variables studied, we could establish a relationship between some of these and increased absenteeism.

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Section: Discussionunclassified

Factores relacionados con el absentismo laboral por causa médica en el personal de enfermería, Fundación Clínica del Norte, 2013-2014

2016

Rev CES Salud Publica

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“…En el ámbito de prevención de riesgos en el trabajo, se han ido fomentando estrategias de participación, con la finalidad de mejorar las condiciones laborales y evitar la aparición de TME, disminuyendo así su prevalencia e incidencia (17) . De esta manera, también se evita la baja productividad, el ausentismo laboral y las pérdidas económicas (18) . En las últimas décadas, el uso de las computadoras ha obligado a los trabajadores administrativos a pasar toda su jornada laboral frente a ellas.…”

Section: Según Datos Del Estudio Multinacional Cultural Andunclassified

Efecto de un programa de pausa activa más folletos informativos en la disminución de molestias musculoesqueléticas en trabajadores administrativos

Cáceres-Muñoz¹,

Magallanes-Meneses²,

Torres-Coronel³

et al. 2017

Rev Peru Med Exp Salud Publica

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RESUMENObjetivos. Comprobar el efecto de un programa de pausa activa más folletos informativos, en la disminución de molestias musculoesqueléticas en trabajadores administrativos de una institución pública de Lima, Perú. Materiales y métodos. Se realizó un estudio cuasiexperimental con grupo control, no aleatorizado, en dos sedes en una institución pública. El grupo intervención (n=135) recibió folletos informativos una vez por semana, adicionalmente realizó el programa de pausas activas supervisadas, las cuales consistían en ejercicios de respiración, estiramiento y calentamiento. El grupo control (n=127) solo recibió folletos informativos una vez por semana. Se midió la frecuencia e intensidad de molestias musculoesqueléticas en los últimos siete días. Resultados. La edad promedio fue 38 años. Los segmentos más afectados fueron el cuello y dorso lumbar. El grupo intervención redujo 20% la frecuencia de molestias musculoesqueléticas en cuello en los últimos siete días (p<0,001) y 17% en la zona dorso lumbar (p<0,001), el grupo control solo redujo la frecuencia en la zona dorso lumbar (p=0,029). Respecto a intensidad del dolor, el grupo de intervención tuvo mayor disminución en todos los segmentos evaluados (p<0,05). Conclusiones. Las pausas activas supervisadas más folletos informativos lograron disminuir las molestias musculoesqueléticas en trabajadores administrativos. Por ello, puede ser implementado en otras instituciones públicas o privadas. Palabras clave: Dolor musculoesquelético; Programa de salud laboral; Lumbalgia; Dolor de cuello (fuente: DeCS BIREME). EFFECT OF REST PAUSES COMBINED WITH INFORMATION LEAFLETS ON THE DECREASE IN MUSCULOSKELETAL PAIN IN ADMINISTRATIVE WORKERS ABSTRACT Objectives.To assess the effect of work pauses combined with information leaflets on the reduction of musculoskeletal pain in administrative workers of a public institution in Lima, Peru. Materials and methods. This quasi-experimental study was conducted in two offices of a public institution and included an intervention group and a non-randomized control group. The intervention group (n = 135) was provided with information leaflets once a week, in addition to a program of rest pauses consisting of breathing exercises, stretching, and encouragement. The control group (n = 127) received information leaflets once a week. To assess outcomes, the rate and intensity of musculoskeletal pain over the previous 7 days were measured. Results. The mean age of participants was 38 years. The most affected body regions were the neck and lumbar spine. In the intervention group, the rate of musculoskeletal pain was reduced by 20% in the neck (p<0.001) and 17% in the lumbar spine (p<0.001) over the previous 7 days. In the control group, the rate of musculoskeletal pain was decreased only in the lumbar spine (p=0.029). The intervention group reported less pain in all evaluated body regions (p<0.05). Conclusions. Rest pauses combined with information leaflets resulted in decreased musculoskeletal pain in administrative workers, indicating th...

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“…Este instrumento fue desarrollado bajo el proyecto The Nordic Council Ministers y estandarizado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, fue adaptado y validado en México presentando un Alfa de Cronbach de 0,83 (16). Se utilizó además el formato procesos ARL-ISS/2004 calificación de carga física, cuya validez está dada por el uso permanente y continuo en las diferentes empresas afiliadas.…”

Section: Materiales Y Métodosunclassified

“…Montoya et al (11) estudiaron acerca de lesiones osteomusculares y encontraron que los trabajadores de diferentes categorías profesionales y responsables de diversas actividades de trabajo refirieron síntomas de la región lumbar (31,86% y 23,89%), seguido por la región cervical (24,78% y 15,04%). Las enfermedades osteomusculares se presentaron en 59,68% de los trabajadores y las más frecuentes fueron en lumbar y cervical; en 39,82% se identificaron inadecuaciones ergonómicas en el ambiente.…”

Section: Introductionunclassified

Riesgo Ergonómico Asociado a Sintomatología Musculoesquelética en Personal De Enfermería

Prieto

Múnera²,

López

2015

hpsal

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ResumenObjetivo: Asociar los trastornos musculoesqueléticos y los factores de riesgo ergonómicos en personal de enfermería de una clínica en la Costa Atlántica, 2014. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo analítico realizado a 111 trabajadores de enfermería, se utilizaron los cuestionarios Condiciones Sociodemográficas, Nórdico (versión en español) y calificación del riesgo de acuerdo a la actividad física. Resultados: el 73,9% del personal de enfermería que labora en la institución es auxiliar de enfermería, son mujeres el 84,7%, 30 años es la edad promedio, el 42,3% lleva menos de un año laborando en la clínica, trabajan en promedio entre 41 a 60 horas (58,6%). El 49,5% del personal manifestó dolores musculares en los últimos 12 meses, siendo la espalda (37,8%) y el cuello (16,2%) las partes del cuerpo más afectadas. Durante la jornada, el 39,6% carga pesos mayores a los permitidos para hombres y mujeres. Existe asociación significativa (p < 0,05) entre la carga física laboral y el riesgo de presentar síntomas de espalda (p = 0,036) y mano-muñeca derecha (p = 0,014). Conclusiones: El dolor de espalda y en mano-muñeca derecha está asociado significativamente (p < 0,05) al riesgo de carga física. Palabras clavePersonal de enfermería, riesgos laborales, ergonomía, síntoma, dolor muscular. (Fuente: DeCS, BIREME).

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Lesiones Osteomusculares en Trabajadores De Un Hospital Mexicanoy Laocurrencia Del Ausentismo

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Factores relacionados con el absentismo laboral por causa médica en el personal de enfermería, Fundación Clínica del Norte, 2013-2014

Factores relacionados con el absentismo laboral por causa médica en el personal de enfermería, Fundación Clínica del Norte, 2013-2014

Efecto de un programa de pausa activa más folletos informativos en la disminución de molestias musculoesqueléticas en trabajadores administrativos

Riesgo Ergonómico Asociado a Sintomatología Musculoesquelética en Personal De Enfermería

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