La Precariedad Del Empleo a Contrata Regulado en La Ley N° 18.834: Una Crítica a La Normativa Vigente

Abstract

RESUMEN: La prestación de servicios del funcionario a contrata en el ordenamiento chileno se aparta del tradicional régimen jurídico del personal de planta regido por la Ley N° 18.834. su estatuto jurídico se asimila, en ocasiones, al contrato de trabajo y, en otros, se distancia del derecho de la función pública. Este artículo efectúa un análisis crítico de la regulación constitucional-legal y de la jurisprudencia administrativa emanada de la Contraloría General de la República, atendido a que fomenta la precariedad de este tipo de empleos al permitir que la autoridad administrativa decida discrecionalmente si ponerle término anticipado o, simplemente, no renovar su contratación. Lo anterior, con la finalidad de promover una reforma a la normativa vigente. PALABRAS CLAVE: Funcionario a contrata, función pública, jurisprudencia administrativa, precariedad, discrecionalidad.