L'emploi dans le sport associatif et fédéral

Abstract

Résumé À partir d’une lecture critique de la littérature portant sur les dynamiques de professionnalisation dans le monde associatif sportif, l’objectif de cet article vise à questionner les divergences et les convergences théoriques et empiriques de ces approches et propose une typologie de trois groupes de travaux. Ainsi, si le premier groupe réunit des recherches objectivant un développement de l’emploi au sein des associations sportives en lien avec l’essor des enjeux socio-économiques relatifs à cette pratique sociale, le second groupe rassemble des travaux qui tentent de modéliser les transformations en cours, et notamment la complexification du paysage associatif sportif liée à la pénétration croissante de dynamiques managériales et économiques. Le troisième groupe, quant à lui, fédère des travaux qui remettent plus ou moins en cause la légitimité même d’une interprétation des dynamiques observées en termes de « professionnalisation ». Constatant la persistance d’un système associatif et fédéral fondé sur la primauté des structures et valeurs bénévoles et sur la « passion », ces recherches mettent en évidence des formes récurrentes de déni du travail et de l’emploi rémunéré au sein d’un mouvement sportif français fortement marqué par l’inertie.

Probabilités d’orientation déjouées par le sport : le cas des étudiantes à l’université

“…Ils cumulent des activités de pratiquant-joueur, d'étudiant, de bénévole, voire de salarié, conduisant à des parcours construits sur des « carrières plurielles ». Cette dimension spécifique des étudiants STAPS, repérée par Vérène Chevalier et Cyril Coinaud (2008), se confirme dans des recherches plus récentes (Érard, Louveau, 2016a ;Érard, Guégnard, 2018a voir Loirand, 2003 ;Falcoz, Walter, 2009), mais aussi la concurrence entre les diplômes universitaires et fédéraux, ont pu favoriser des stratégies de cumul de diplômes fédéraux et de qualifications acquis au sein et en dehors des STAPS. Les diplômés de STAPS se démarquent des autres sortants de l'enseignement supérieur par des expériences professionnelles antérieures à leur insertion, en lien avec leur formation, qui ont influencé leur projet et leur intégration dans le monde professionnel (Érard, Guégnard, 2017(Érard, Guégnard, , 2018a (Érard, Guégnard, 2018b).…”

La recherche en Management du Sport en « francophonie » : L’avènement d’un écosystème

“…Après cette période de production riche et soutenue, les études sur la situation de l'emploi sportif en région ou sur un secteur particulier tendent à se raréfier et les problématiques liées à l'emploi se déclinent davantage de manière qualitative (Le Roux, 2006 ;Falcoz & Walter, 2009). D'autres travaux de recherche vont analyser la mise en place et l'évolution du dialogue social dans le sport en relation avec l'apparition de nouveaux métiers (contrats précaires, intermittents du spectacle sportif, community managers, etc.)…”

Précarité professionnelle dans les emplois d’éducateur sportif à temps partiel

“…L'emploi sportif a fait l'objet de nombreuses recherches et rapports, en particulier depuis le début des années 2000 (Falcoz & Walter, 2009). En dépit de difficultés méthodologiques bien renseignées 1 (Falcoz, 2013), les travaux centrés sur l'objectivation quantitative des emplois du secteur (Le ) ont mis évidence un important volume d'emplois et une indéniable croissance salariale depuis les années 1980.…”