Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, Dan Komitmen Sebagai Faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember

Abstract

This study aims to determine the effect of human resource quality, professionalism of work, commitment to employeeperformance PDAM Jember partially and simultaneously. Research approach used in this study is quantitative. Population inthe company amounted to 150 and taken 75 respondents to use the sample with the sampling method is simple randomsampling or simple random sample by means of a lottery / raffle of names of employees PDAM Jember is then taken assamples used lottery of 75 names of employees Selected in the draw. Methods of analysis using multiple linear regressionanalysis were used to determine the influence of strong between the dependent variable and independent variables. The testresults and analysis conducted states that the variable quality of human resources and a significant positive effect on employeeperformance PDAM Jember Regency. Variable professionalism and significant positive effect on employee performancePDAM Jember. And variable commitment and significant positive effect on employee performance PDAM Jember. And thequality of human resources, professionalism, and commitment to simultaneously positive and significant influence on employeeperformance PDAM Jember Regency.

EMPLOYEE PERFORMANCE PT. MILLENIUM PHARMACON INTERNATIONAL Tbk: QUALITY OF HUMAN RESOURCES (HR) AND INFORMATION SYSTEMS OF MILLENIUM PHARMACON INTERNATIONAL (SIMPI)

“…The findings of this study are in line with research by Sibagariang ( 2018) that the quality of human resources has no significant effect on performance. And rejecting the research results of Sudarsih (2017), Aisyah, et al (2017), Siregar (2019) and Ananda, et al (2019) which states that the quality of HR has a positive and significant effect on employee performance.…”

“…The research results of Aisyah, et al (2017) the quality of human resources has a positive and significant effect on employee performance. The quality of human resources affects financial performance (Siregar, 2019).…”

Kesiapan SDM dan Sarpras untuk Meningkatkan Efektivitas Pelayanan di Perusahaan Keagenan Kapal Berbasis Inaportnet di Wilayah Pelabuhan Indonesia (Pelindo) II dan III

“…Sumber daya manusia yang berkualitas akan memberikan dampak serta pengaruh yang baik terhadap kebrlangsungan hidup suatu organisasi. Pegawai yang berkualitas danmemiliki jiwa professional memiliki komitmet yang tetap kepada perusahaannya, dimaana pegawai tersebut berjanji kepda dirinya sendiri untuk dapat memajukan perusahaan agar tujuan dari perushaan dapat tercapai [6]. Dalam hal efektifitas pengoperasian sistem inaportnet, peran SDM yang berkualitas sangat berpengaruh.…”

Kajian Pemberdayaan Masyarakat Melalui Bangkodir (Bangil Kota Bordir) Di Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan

“…Sumber Daya Manusia merupakan orang yang menghasilkan barang atau jasa, memasarkan produk, mengalokasikan sumber daya finansial, mengawasi mutu dan merumuskan seluruh strategi dan tujuan organisasi. Widodo dalam Aisyah et al, (2017) Pada awal pembentukan Bangkodir sudah terdapat kurang lebih 4000 pengrajin bordir yang bergabung dalam program ini dan hingga saat ini sudah terdapat sekitar 13.019 pengrajin bordir dengan 510 unit industri yang ada di Kecamatan ini. Sedangkan di kelurahan pogar sendiri khususnya yang ada di Sentra Bordir terdapat kurang lebih 375 pengrajin bordir yang tergabung dalam 15 industri tenun.…”