Inventario de Sexismo Ambivalente: Invarianza factorial entre géneros y relación con la violencia de pareja

Elaboración de escalas de valoración de obstáculos y medidas para abordar la violencia de género en las escuelas

“…También en contextos universitarios, la formación ha sido una medida muy bien valorada para trabajar en la identificación de las situaciones de VG, especialmente para romper el silencio y desmitificar las situaciones que se normalizan y no se viven como tales (Valls et al, 2009), como pueden ser las que vive el propio profesorado. Este aspecto es importante, especialmente considerando que se ha identificado que mujeres que han sufrido violencia física por parte de una pareja presentaron niveles más altos de sexismo benevolente, caracterizado por actitudes sexistas hacia las mujeres que enfatizan su debilidad y necesidad de protección y las considera de forma estereotipada y limitadas a ciertos roles tradicionales de género (Arbach, Vaiman, Bobbio, Bruera y Lumello, 2019).…”

Propiedades psicométricas del Inventario de Sexismo Ambivalente (ASI) en población adulta ecuatoriana

“…Por otro lado, el impacto del sexismo a nivel personal se evidencia, por ejemplo, en el bienestar subjetivo de las mujeres (baja autoestima y alto nivel de dudas sobre su propia capacidad)(Oswald et al, 2019). En cuanto a las relaciones de pareja, el sexismo puede mermar los beneficios de una relación romántica, respecto de la satisfacción con la vida experimentada por las mujeres(Waddell et al, 2018) o, incluso, intervenir como un factor causal en la presencia y gravedad de la violencia de género y de pareja(Arbach et al, 2019;Boira et al, 2017).Respecto a la evaluación de las actitudes y comportamientos sexistas, se han desarrollado una serie de instrumentos para medir su presencia en poblaciones específicas. Entre estos están, por ejemplo, la Escala de Ideología de Género(Chahín-Pinzón & Briñez, 2015), la Escala de Machismo Sexual(Díaz et al, 2010) y la Escala de Detección de Sexismo en Adolescentes(Recio et al, 2007).En el contexto latinoamericano, el más utilizado es el Inventario de Sexismo Ambivalente (Ambivalent Sexism Inventory, ASI).…”

Análisis de actitudes sexistas y estereotipos de género en los trabajadores de asociaciones, organizaciones y centros de Melilla

“…además, según lo referenciado porArbach et al (2019), que por lo general los hombres tienden a obtener puntuaciones más altas que las mujeres en los dos tipos de sexismo (hostil y benévolo). Sin embargo, en otros estudios como el llevado a cabo porNovo et al (2016) se han encontrado únicamente diferencias entre hombres y mujeres con respecto al sexismo hostil, mas no con relación al benévolo, siendo este último más aceptado en los hombres.Igualmente, Arbach et al (2019) encontraron que las personas que presentan altas puntuaciones en los dos tipos de sexismo considerados, o han ejercido o han padecido violencia por parte de su pareja, lo que permite destacar lo importante que es conocer aquellos factores que pudieran ser predictores de estas actitudes sexistas.…”