Inventário De Barreiras E Facilitadores Ao Empreendedorismo: Construção E Validação De Um Instrumento

Abstract

RESUMO A identificação do comportamento empreendedor vem encontrando dificuldades de mensuração, uma vez que os resultados e instrumentos, até então desenvolvidos, não têm apresentado um modelo comportamental de compatibilidade universal para o empreendedor e não têm seguido algumas recomendações encontradas na literatura para a pesquisa em empreendedorismo, considerando elementos circunstanciais e comportamentais. Nesse sentido, visando preencher essa lacuna, este artigo reporta um estudo sobre a construção e validação do Inventário de Barreiras e Facilitadores ao Empreendedorismo, composto por 8 subescalas independentes que mensuram as seguintes facetas: Intenção de Empreender; Risco; Acesso à Capital; Inovação; Oportunidade; Liderança e Gerenciamento; Rede de Relacionamento; Paixão. O estudo parte da premissa de que o indivíduo se depara com Barreiras e Facilitadores, de ordem comportamental e contextual (fatores sociais, econômicos e ambientais), que podem impelir ou inibir a ação de empreender. Por meio de técnicas de validação, chegou-se a um instrumento de baixo custo (lápis e papel) e de fácil aplicação (autorrelato), com parâmetros psicométricos adequados.

Facilitadores e Dificultadores do Empreendedorismo: Uma Survey no Rio Grande do Norte

“…A partir da observação, da percepção e análise de atividades, tendências e desenvolvimento surge a ideia de um empreendimento, o qual é influenciado pela cultura, sociedade, hábitos sociais e de consumo (BERNARDI, 2009;SOUZA et al, 2016;GEM, 2017;FREDERICK, 2018). Para Bernardi (2009), a identificação ou visualização de oportunidades em relação às necessidades não atendidas e demandas prováveis é o que vai definir a ideia do empreendimento.…”

“…Além da influência de fatores externos, os aspectos pessoais interferem a ação empreendedora (GEM, 2017). Desde as primeiras pesquisas a respeito do empreendedorismo, são estudados quais os traços da personalidade do comportamento empreendedor (MORO; POLI; BERNARDI, 2004; ÅMO; ÅMO, 2013; TESTAS; MOREIRA, 2015), porém os resultados e os instrumentos desenvolvidos nas pesquisas acadêmicas, até o presente momento, não conseguiram mensurar um modelo comportamental padrão do empreendedor (SOUZA et al, 2016).…”

“…Testas e Moreira (2015) abordam que o perfil empreendedor é definido, não pelos atributos individuais de cada pessoa ou pelas suas características inatas, mas sim pelo seu comportamento, não sendo possível, desse modo, prever quais seriam os indivíduos que apresentam características empreendedoras. Já para Souza et al (2016), o empreendedor possui a característica de ser líder e centralizador devido seus aspectos psicológicos e comportamentais, requerendo, assim, habilidade de gerenciamento para administrar o seu negócio Para Leite (2012), o motivo que estimula o indivíduo a empreender é, sobretudo, a realização pessoal, o qual não tem muita influência dos ganhos monetários. O mesmo autor ainda cita outros fatores intrínsecos que favorece o espírito empreendedor, os quais podemos citar, a vontade de criar o próprio negócio, a motivação de ser o próprio patrão, o prestígio pessoal, a desejo de riqueza e a realização pessoal ou satisfação de ser um vencedor.…”

“…A disposição para assumir riscos mostra-se como um fator relevante para prática empreendedora, uma vez que o empreendedor é um sujeito que assume diversos riscos por se deparar constantemente com circunstâncias de incerteza de maneira positiva e encara essas situações como uma viabilidade de um novo negócio (KURATKO, 2011; TESTAS; MOREIRA, 2015). Souza et al (2016) expressam que o risco do negócio, dependendo de como o indivíduo interpreta essa questão, torna-se um facilitador para aqueles que tem a tendência de arriscar, ao mesmo tempo que, indivíduos que tem aversão ao risco destacam esse fator como um dificultador para as práticas empreendedoras.…”

“…A literatura acerca do tema sugere vários fatores que podem favorecer ou dificultar a prática empreendedora, tais como: disposição para assumir riscos, conhecimentos e habilidades para gerir o negócio, realização pessoal, disponibilidade de recursos, legislação, exigências governamentais, acesso às instituições de apoio e financeiras (CUNHA;BARBOSA, 1996;AGRAWAL;GUGNANI, 2014;TESTAS;MOREIRA, 2015;SOUZA et al, 2016;GEM, 2017;ANDERSON, 2017).…”