Identidade de gênero e identidade profissional no campo de trabalho

Chiés, Paula Viviane

doi:10.1590/s0104-026x2010000200013

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“…According to Chies (2010), during the last decades of the 20th Century, Brazil witnessed some major transformations in its labour force linked to changes in the role of women in society, which were, amongst other things, the result of greater access to education and schooling. One can also note that, as from the 1970s onwards, there was an increased insertion of women into professions that had up until then been considered exclusively the domain of men, such as engineering, architecture and law, as well as the attainment of senior positions by women within organizations.…”

Section: Women and Work In Brazilmentioning

confidence: 99%

Making a Career in a Male-Dominated Field: The Meaning of Work for Women Employed in the Financial Markets

Spinelli-De-Sá

Lemos

Cavazotte

2017

RAM, Rev. Adm. Mackenzie

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Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de forma clara e explícita, o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente, mas sem sugerir que a RAM endosse a reutilização do artigo. Esse termo de licenciamento deve ser explicitado para os casos de reutilização ou distribuição para terceiros. Não é permitido o uso para fins comerciais. JULIANNA GRIPP SPINELLI-DE-SÁFaculdade CNEC de Rio das Ostras, Rio das Ostras -RJ, Brazil. ANA HELOISA DA COSTA LEMOSPontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), Rio de Janeiro -RJ, Brazil. FLÁVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTEPontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), Rio de Janeiro -RJ, Brazil.To cite this paper: Spinelli-de-Sá, J. G., Lemos, A. H. C., & Cavazotte, F. (2017). Making a career in a male-dominated field: the meaning of work for women employed in the financial markets. Originality/value: Despite the significant academic production about gender, few studies investigate the meaning women attribute to their work activities or analyze the main building elements in the subjective connection between women and a masculine work environment. This study, therefore, extends the literature on gender issues and labor relations, in addition to analyzing the achievements and challenges inherent in the professional choices of women in the contemporary world. Design/methodology/approach: The research was conducted by means of in-depth interviews with 16 women, at different ages and several family structures, who work on asset managers, investment brokers and investment banks. Content analysis was applied to the textual data to interpret and make inferences, using a priori coding. Findings: Data analysis identified that, for these professionals, meaning attribution occurs through the mechanisms of self-esteem, self-efficacy, purpose and belongingness, which are viable due to the success they conquered in a very competitive work environment. Other factors, such as the high incomes earned by the interviewees, also have an important role in the meaning they attribute to their work. KEYWORDSMeaning of work. Subjectivity. Women in men's occupations. Gender. Financial Market.Making a career in a male-dominated field: the meaning of work for women employed in the financial markets Revista de

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Section: Women and Work In Brazilmentioning

confidence: 99%

Making a Career in a Male-Dominated Field: The Meaning of Work for Women Employed in the Financial Markets

Spinelli-De-Sá

Lemos

Cavazotte

2017

RAM, Rev. Adm. Mackenzie

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“…De acordo com Chies (2010), estudos 2 Há, no site do Sindicato dos Professores do Estado da Bahia (SINPRO-BA), artigos e teses que tratam dessa temática.…”

Section: O Fazer Docente: Percepçõesunclassified

Mulheres negras, escolaridade, sexismo e subordinação: identidades ex-postas na sala de aula

Santos¹

2015

P.I.

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RESUMO: Neste artigo, retomo dois trechos da minha tese de doutorado 1 que tratam de construção de identidades, numa reflexão que enfoca a condição da mulher na sala de aula, seja ela estudante ou professora, numa perspectiva (auto) etnográfica a partir de leitura de alguns teóricos que abordam questões de sexismo e subordinação. Assim, a partir de uma descrição de algumas cenas do cotidiano de mulheres negras, conjunto no qual me incluo, procuro refletir sobre o sexismo e as condições de subordinação e dominação presentes, principalmente, nas práticas cotidianas onde nós estamos inseridas.PALAVRAS-CHAVE: Experiência cotidiana. Resistência. Resiliência.ABSTRACT : In this article, I return two sections of my doctoral thesis dealing with identity construction, a reflection that focuses on women's status in the classroom, whether student or teacher, a perspective (auto) ethnographic from reading some theorists addressing issues of sexism and subordination. Thus, from a description of some scenes of everyday black women, set in which I include myself, I try to think about sexism and conditions of subordination and domination, especially in daily practices where we are inserted.KEYWORDS: Everyday experience. Resistance. Resilience.A narrativa, que durante tanto tempo floresceu num meio de artesão -no campo, no mar e na cidade -, é ela própria, num certo sentido, uma forma artesanal de comunicação. Ela não está interessada em transmitir o "puro em si" da coisa narrada como uma informação ou um relatório. Ela mergulha a coisa na vida do narrador para em seguida retirá-la dele. Assim se imprime na narrativa a marca do narrador, como a mão do oleiro na argila do vaso.Walter Benjamin 1 A partir de uma experiência pessoal como estudante de doutorado, tentei interferir no sistema educativo, buscando compreender de que forma uma educação hierarquicamente racializada afetava os processos de alteridade entre professores e alunos, em especial, da Educação de Jovens e Adultos de uma escola situada em Cajazeiras, bairro periférico de Salvador/Bahia.Com esse objetivo, em 2007,formei um grupo de professoras de Português língua materna, na unidade escolar onde também leciono, para apresentar e instalar uma proposta de formação docente "em serviço" atenta às necessidades de um olhar mais sensível ao reconhecimento das diferenças, sejam elas de "raça", gênero e linguagem, o que levaria os sujeitos do ensino e aprendizagem a não só discutirem formas de desigualdade, preconceitos e discriminação, como também a apontarem saídas, no sentido de enfrentamento das suas condições de existência nesse contexto, direcionadas pela utopia de uma sociedade menos desigual.

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“…A sobrecarga também pode ocorrer quando há dupla jornada de trabalho, ou seja, além do trabalho remunerado, algumas mulheres se vêem obrigadas a cumprir as tarefas domésticas e a cuidar dos fi lhos 13,14 , sendo que muitas vezes as mulheres acabam escolhendo o seu trabalho de acordo com essas "obrigações" que elas têm dentro de casa, como no caso da pesquisa com as labirinteiras 11 .…”

Section: Divisão Sexual Do Trabalhounclassified

Saúde mental e trabalho: um levantamento da literatura nacional nas bases de dados em Psicologia da Biblioteca Virtual de Saúde (BVS)

Masumoto

Faiman

2014

Saúde, Ét. Just.

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<p>Este trabalho é uma revisão da literatura nacional a respeito da relação entre saúde mental e trabalho. Foram buscados artigos referentes a este tema, publicados nas bases de dados reunidas na Biblioteca Virtual da Saúde (BVS) Index Psi, PePSIC e PSICODOC, no período entre 2008 e 2012. Para tanto, foram utilizados os descritores “saúde mental” e “trabalho”, que foram buscados na BVS. Foram selecionados 33 artigos, distribuídos da seguinte forma nas bases de dados: 12 artigos no Index Psi, 8 no PePSIC e 13 na PSICODOC. Os dados das publicações foram organizados de acordo com os temas mais frequentes, que seriam: O papel da Psicologia e dos saberes correlacionados dentro do campo da Saúde Mental Relacionada ao Trabalho; Organização do trabalho; Formas de enfrentamento do sofrimento; Fatores de risco e de proteção; O sofrimento e o adoecimento. Da análise dos textos pode-se destacar que, no que se refere ao papel da Psicologia como ferramenta de intervenção, parece haver uma divisão entre as atuações de psicólogos clínicos e de psicólogos organizacionais, faltando uma integração entre as diferentes abordagens. Quanto a fatores que contribuem para o sofrimento/adoecimento relacionado ao trabalho, verifica-se que aspectos da organização do trabalho, falta de reconhecimento, cobrança de metas, formas de gestão ou postos de trabalho que resultem em isolamento do trabalhador podem ter efeitos nocivos para os trabalhadores.</p>

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Identidade de gênero e identidade profissional no campo de trabalho

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Making a Career in a Male-Dominated Field: The Meaning of Work for Women Employed in the Financial Markets

Making a Career in a Male-Dominated Field: The Meaning of Work for Women Employed in the Financial Markets

Mulheres negras, escolaridade, sexismo e subordinação: identidades ex-postas na sala de aula

Saúde mental e trabalho: um levantamento da literatura nacional nas bases de dados em Psicologia da Biblioteca Virtual de Saúde (BVS)

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