Homo reticularis: a psychoanalytical approach

Abstract

The present study has allowed us to determine the existence of the following psychic attributes in a high percentage of those managers who can be labelled homo reticularis, that is those working in postmodern organizations (organizations with a reticular structure and a participative management style): (1) primary of the ego ideal, (2) overriding need to please, (3) anguish of object loss, (4) latent feeling of unworthiness. (5) latent symptom of depression, and (6) split object.

La longue marche en arrière… Essai sur la psychologie de l’individu contemporain

“…Son sens de la communauté est essentiellement égocentrique et instrumental. Trop faible pour le faire seul, il profite d'une occasion sociale pour entrer en relation avec son moi : un moi immature sur le plan de son développement psychique (Ouimet, 1996). Pareille immaturité se traduit par une inclination hypertrophiée à la fête ou, plus exactement, aux festivités publiques.…”

“…En proposant une méthode rigoureuse permettant de saisir intellectuellement le monde et de sonder son adéquation, la modernité aspire offrir à l'homme la possibilité de transcender sa simple matérialité. La modernité est en quelque sorte l'actualisation du potentiel de l'homme par le respect de la discipline de la raison (Lipovetsky, 1983 ;Ouimet, 1996). Synonyme de transcendance disciplinaire, la modernité constitue la pierre angulaire de la construction scientifique.…”

Estratégias de poder e atores desprovidos de recursos

“…No limite, pode-se incitar a compaixão, aumentando assim a margem de manobra frente àquele tipo de pessoa. É raro que uma pessoa narcisista ataque alguém que ela julgue menos talentosa do que ela própria (Ouimet, 1991(Ouimet, , 1993(Ouimet, , 1996. Além disso, os patinhos cambaleantes não constituem alvos dignos para ela.…”