Gesundheitsförderung in der stationären Langzeitversorgung

Gesundheit am Arbeitsplatz in der stationären Altenbetreuung

“…Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) dient als Instrument, die aufgezeigten Belastungsfaktoren zu adressieren. Dementsprechend beschreiben Brause u. Horn [4] und Horn u. Schaeffer [11] eine Vielzahl von BGFInitiativen in der deutschen Altenversorgung. Auch in Österreich wurden im Rahmen einer Expertenstudie Hinweise auf eine größere Zahl von Gesundheitsförde-rungsinitiativen für Mitarbeiter der Altenbetreuung gefunden [17].…”

Gesundheitsförderung in der stationären Langzeitversorgung

“…Vor diesem Hintergrund erscheint eine intensivere Beschäftigung mit Gesundheitsförderung und Prävention insbesondere in der stationären Pflege zunächst nicht vorrangig. Eine Expertenbefragung zur nutzerorientierten Gesundheitsförderung in der stationären Langzeitversorgung [6] belegt zum einen die verbreitete Priorisierung zugunsten notwendiger therapeutischer und medizinisch-pflegerischer Versorgung und gibt zum anderen Hinweise auf ein uneinheitliches und eher diffuses Verständnis von Gesundheitsförderung und Prävention seitens der Pflegenden. Hierbei erscheint insbesondere die Abgrenzung von gesundheitsförderlichem, präventivem und medizinischpflegerischem Handeln teilweise unklar.…”

Das „Lübecker Modell Bewegungswelten“ – Multidimensionale Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen durch ein bewegungsförderndes Programm

“…"frailty") wirkungsvoll. Betont wird, dass Bewegungsförderungsmaßnahmen im Setting der stationären Langzeitversorgung nicht nur einer Verschlimmerung bereits vorhandener Funktionseinbußen entgegenwirken, sondern vor dem Hintergrund eines erweiterten Gesundheitsbegriffs auch die noch verbliebenen gesundheitlichen Ressourcen und Kompetenzen fördern sollten [9,10]. Ziel sollte es sein, Pflegebedürftige so früh wie möglich mithilfe von gesundheitsfördernden und präventiven Programmen regelmäßig zu aktivieren, um dem symptomatischen Verlauf eines zunehmenden Funktionsverlustes bzw.…”