Fadiga no trabalho em enfermeiras/os da estratégia saúde da família

Abstract

Esta conquista pertence também às pessoas com quem compartilho minha vida e razão de Esta conquista pertence também às pessoas com quem compartilho minha vida e razão de Esta conquista pertence também às pessoas com quem compartilho minha vida e razão de Esta conquista pertence também às pessoas com quem compartilho minha vida e razão de tudo o que sou e faço, tudo o que sou e faço, tudo o que sou e faço, tudo o que sou e faço, À Minha mãe e meu pai -Aparecida e Durval ( Aparecida e Durval ( Aparecida e Durval ( Aparecida e Durval (in memorian in memorian in memorian in memorian), ), ), ), que desafiando todas as dificuldades fizeram-se disponíveis para me trazerem à vida e ensinaram-me a arte de vencer obstáculos com, determinação, sabedoria, exemplos de dignidade, fé e esperança na proteção de Deus que tudo sabe, pode e permite. À Alberto Alberto AlbertoAlberto, meu esposo amado e companheiro, que sempre me apoiando incondicionalmente nas horas de alegrias, angustias e conflitos, conduziu nossa vida em família com firmeza e dedicação durante minhas ausências, auxiliando fortemente a realização e conclusão dos estudos.À Caio, Heitor e Cecília Caio, Heitor e Cecília Caio, Heitor e Cecília Caio, Heitor e Cecília, filhos/a preciosos/a, presentes de Deus em minha vida, inspiração, exercício e aprendizado de amor incondicional e de compromisso com a plenitude da existência humana e transcendental. Trata-se de pesquisa cujo objeto foi a presença de sinais de fadiga em enfermeiras/os que atuam na Estratégia da Saúde da Família (ESF), no município de Arapiraca, Alagoas, Brasil. Estudo quantitativo, transversal, analítico que objetivou descrever os sinais de fadiga auto-referidos por essas/es enfermeira/os conforme variáveis que constam em questionário validado internacionalmente e amplamente utilizado no Brasil; analisar se as características sociodemográficas desses sujeitos apresentam associação com pontuação de fadiga calculada conforme as respostas a este questionário; analisar se as características ocupacionais desses sujeitos apresentam associação com pontuação de fadiga calculada conforme as respostas a este questionário e discutir as correlações existentes entre os sinais de fadiga auto-referidos e as características sociodemográficas e laborais. Participaram da pesquisa 51 enfermeiras/os das equipes de saúde da família implantadas no referido município que tem 80,4% de cobertura. Após aprovação pelo Comitê de Ética através do Parecer nº 499.997, a coleta dos dados deu-se mediante aplicação de instrumentos de caracterização dos sujeitos (sociodemográficas e ocupacional) e do Questionário auto aplicado de Fadiga. Os dados foram estatísticamente tratados e submetidos à análise bivariada e testes de significância. Os resultados mostraram que as/os enfermeiras/os estudadas/os têm idade média de 32 anos, 86,3% são mulheres, casadas, de cor declarada parda, com renda familiar média de R$7577,00, mais da metade tem mais de um vínculo empregatício, praticam exercício físico ao menos uma vez por semana, trabalham na Enf...

Fatigue levels among Family Health Strategy professionals in the Brazilian countryside

“…In this result, it can be assumed that, although women have only one job in the present study, they have a double workday, with the second day being domestic activities. Due to this fact, in a given time the worker may suffer with greater physical wear and consequently be more fatigued than men (Almeida, 2014). According to Silva (2011), in an investigation carried out with workers at the University Hospital of the University of São Paulo, it showed that fatigue was detected in more than half of the nursing workers among the subjects surveyed.…”

“…Thus, the signs of fatigue manifested in the body of the workers studied, self-reported, may be expressing both physical and psycho-emotional wear, which may be due to workloads and tension resulting from the nature and meanings of the FHS in the context of changes in course in the health area, particularly in the scope of primary care (Almeida, 2014).…”

“…The professional activities that guarantee survival and determine the social situation of the individual, depending on the conditions in which the work is performed, can become painful and painful for the worker, which before could be something of motivation and satisfaction, becomes sacrificing, making the relationship difficult and a drop in income may occur (Almeida, 2014). After all, as Fiamoncini and Fiamoncini (2003) approach, the consequences of fatigue can be: loss of productivity in physical and mental activities, headache, depressed state and a general state of exhaustion.…”