Evaluasi e-Tracer Study menggunakan HOT (Human-Organization-Technology) Fit Model

Abstract

Tracer Study is one of the methods used by several universities, especially in Indonesia to get feedback from alumni. Along with the development of AMIK Indonesia's e-Tracer Study, it needs to be evaluated for use by students and alumni. Evaluation of Tracer Study from the usability aspect can be done to find out a system that can be used by users in the effectiveness, efficiency, and satisfaction. One method that can be used to conduct observation and evaluation is the HOT (Human-Organization-Technology) Fit Model. The method in this study consisted of three stages namely; 1) literature review, 2) discuss theories about information system evaluation models and fit, and 3) analysis and identification of models, and data analysis tools used are SPSS and SmartPLS. From the results of the current research achievements, it can be concluded that in theory, this study has added a reference to the use of the HOT-FIT model for subsequent researchers or other parties in understanding the measurement of the successful implementation of the system, it can be used as a material consideration for the student sector as the manager of the e-system -Tracer Study. There is a deletion of 1 deleted indicator, the LO3 indicator. From 12 hypotheses there are 3 rejected hypotheses, namely IQ → STR, IQ → SU, and LO → NB. the relationship between variables IQ → STR, IQ → SU, and LO → NB did not have a significant effect, based on data analyzed from 124 respondents, 79% stated they use of e-Tracer Study felt very good, 11% felt quite good, and 10% feeling unwell.Keywords:Evaluation, e-Tracer Study, HOT (Human-Organization-Technology) Fit Model

Exploration Study of Master’s Degree Graduates of Sport Science Study Program of Faculty of Sport Science Yogyakarta State University in Job Acquirement

“…Questionnaires either in the printed forms or virtual form via Google Form were given to the object of this study. Data analysis technique used in this study are quantitative descriptive analysis combined with percentage [4], [7], [8].…”

Exploration Study of Master’s Degree Graduates of Sport Science Study Program of Faculty of Sport Science Yogyakarta State University in Job Acquirement

“…Questionnaires either in the printed forms or virtual form via Google Form were given to the object of this study. Data analysis technique used in this study are quantitative descriptive analysis combined with percentage [4], [7], [8].…”

Evaluasi Fitness Function Aplikasi PBB Online Menggunakan Pendekatan Hot Fit Model

“…Evaluasi ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana aplikasi tersebut memenuhi kebutuhan dan harapan pengguna. Salah satu pendekatan yang dapat digunakan dalam evaluasi ini adalah pendekatan Hot Fit Model (Akbar & Mukhtar, 2019).…”

Menakar Digital Customer Service Machine Menggunakan Human Organization Technology Model

“…Menurut (Akbar & Mukhtar, 2019) Model HOT FIT menjelaskan secara komprehensif berupa interpretasi kompleksitas, hubungan timbal balik antara orang, organisasi, proses, dan teknologi. Metode evaluasi ini memperjelas semua komponen yang terdapat dalam sistem informasi itu sendiri.…”

“…Penelitian yang dilakukan oleh (Ayuardini & Ridwan, 2019), (Wiyati & Sarja, 2019) dan (Lestariningsih et al, 2020) menyatakan bahwa Variabel dalam Faktor Teknologi yaitu System Quality, Information Quality, dan Service Quality memiliki pengaruh yang Positif dan Signifikan terhadap Variabel dalam faktor Manusia yaitu System Use dan User Satisfaction. Tetapi berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh (Akbar & Mukhtar, 2019) dan (Amiruddien et al, 2021) Yang menyatakan bahwa variabel System Quality, Information Quality, dan Service Quality tidak berpengaruh terhadap Variabel System Use dan User Satisfaction.…”

“…Dan Penelitian lainnya yang dilakukan oleh (Amiruddien et al, 2021), (Lestariningsih et al, 2020) dan (Hartanto & Lestara, 2020) yang menyatakan bahwa Faktor Organizational yaitu variabel Structure dan Environment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Net Benefits. Tetapi berlawanan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Mulyadi & Choliq, 2019) dan (Akbar & Mukhtar, 2019) yang menyatakan bahwa Variabel Structure dan Environment tidak berpengaruh terhadap Net Benefits.…”

Exploration Study of Master’s Degree Graduates of Sport Science Study Program of Faculty of Sport Science Yogyakarta State University in Job Acquirement

“…Questionnaires either in the printed forms or virtual form via Google Form were given to the object of this study. Data analysis technique used in this study are quantitative descriptive analysis combined with percentage [4], [7], [8].…”

Evaluasi Fitness Function Aplikasi PBB Online Menggunakan Pendekatan Hot Fit Model

“…Evaluasi ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana aplikasi tersebut memenuhi kebutuhan dan harapan pengguna. Salah satu pendekatan yang dapat digunakan dalam evaluasi ini adalah pendekatan Hot Fit Model (Akbar & Mukhtar, 2019).…”

Menakar Digital Customer Service Machine Menggunakan Human Organization Technology Model

“…Menurut (Akbar & Mukhtar, 2019) Model HOT FIT menjelaskan secara komprehensif berupa interpretasi kompleksitas, hubungan timbal balik antara orang, organisasi, proses, dan teknologi. Metode evaluasi ini memperjelas semua komponen yang terdapat dalam sistem informasi itu sendiri.…”

“…Penelitian yang dilakukan oleh (Ayuardini & Ridwan, 2019), (Wiyati & Sarja, 2019) dan (Lestariningsih et al, 2020) menyatakan bahwa Variabel dalam Faktor Teknologi yaitu System Quality, Information Quality, dan Service Quality memiliki pengaruh yang Positif dan Signifikan terhadap Variabel dalam faktor Manusia yaitu System Use dan User Satisfaction. Tetapi berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh (Akbar & Mukhtar, 2019) dan (Amiruddien et al, 2021) Yang menyatakan bahwa variabel System Quality, Information Quality, dan Service Quality tidak berpengaruh terhadap Variabel System Use dan User Satisfaction.…”

“…Dan Penelitian lainnya yang dilakukan oleh (Amiruddien et al, 2021), (Lestariningsih et al, 2020) dan (Hartanto & Lestara, 2020) yang menyatakan bahwa Faktor Organizational yaitu variabel Structure dan Environment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Net Benefits. Tetapi berlawanan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Mulyadi & Choliq, 2019) dan (Akbar & Mukhtar, 2019) yang menyatakan bahwa Variabel Structure dan Environment tidak berpengaruh terhadap Net Benefits.…”

Exploration Study of Master’s Degree Graduates of Sport Science Study Program of Faculty of Sport Science Yogyakarta State University in Job Acquirement

“…Questionnaires either in the printed forms or virtual form via Google Form were given to the object of this study. Data analysis technique used in this study are quantitative descriptive analysis combined with percentage [4], [7], [8].…”

Evaluasi Fitness Function Aplikasi PBB Online Menggunakan Pendekatan Hot Fit Model

“…Evaluasi ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana aplikasi tersebut memenuhi kebutuhan dan harapan pengguna. Salah satu pendekatan yang dapat digunakan dalam evaluasi ini adalah pendekatan Hot Fit Model (Akbar & Mukhtar, 2019).…”

Menakar Digital Customer Service Machine Menggunakan Human Organization Technology Model

“…Menurut (Akbar & Mukhtar, 2019) Model HOT FIT menjelaskan secara komprehensif berupa interpretasi kompleksitas, hubungan timbal balik antara orang, organisasi, proses, dan teknologi. Metode evaluasi ini memperjelas semua komponen yang terdapat dalam sistem informasi itu sendiri.…”

“…Penelitian yang dilakukan oleh (Ayuardini & Ridwan, 2019), (Wiyati & Sarja, 2019) dan (Lestariningsih et al, 2020) menyatakan bahwa Variabel dalam Faktor Teknologi yaitu System Quality, Information Quality, dan Service Quality memiliki pengaruh yang Positif dan Signifikan terhadap Variabel dalam faktor Manusia yaitu System Use dan User Satisfaction. Tetapi berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh (Akbar & Mukhtar, 2019) dan (Amiruddien et al, 2021) Yang menyatakan bahwa variabel System Quality, Information Quality, dan Service Quality tidak berpengaruh terhadap Variabel System Use dan User Satisfaction.…”

“…Dan Penelitian lainnya yang dilakukan oleh (Amiruddien et al, 2021), (Lestariningsih et al, 2020) dan (Hartanto & Lestara, 2020) yang menyatakan bahwa Faktor Organizational yaitu variabel Structure dan Environment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Net Benefits. Tetapi berlawanan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Mulyadi & Choliq, 2019) dan (Akbar & Mukhtar, 2019) yang menyatakan bahwa Variabel Structure dan Environment tidak berpengaruh terhadap Net Benefits.…”