Estresse Ocupacional Dos Funcionários De Uma Universidade Pública

Abstract

Objetivo: Avaliar o nível de estresse ocupacional em funcionários de uma universidade pública. Métodos: Estudo descritivo de abordagem quantitativa, realizado no Núcleo de Práticas Integrativas à Saúde da Universidade Regional do Cariri, Crato, Ceará, nos meses de setembro a novembro/2016. Participaram 130 funcionários, que responderam o questionário autoaplicável Escala de estresse do trabalho com 23 itens analisados por escala do tipo Likert de cinco pontos. Os dados foram organizados no Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), versão 23.0, submetidos à estatística descritiva e apresentados em tabelas. Resultados: A maioria dos funcionários apresentou nível baixo de estresse nas três categorias, porém 25,0% dos vigilantes apresentaram nível médio de estresse e 22,5% dosterceirizados, nível alto. No instrumento, das 23 afirmativas constatou-se que a maioria apresentou nível médio de estresse (média-=2,16, DP=1,27); apenas um item de nível alto estava relacionado ao incomodo em relação à capacitação profissional. Conclusão: Identificaram-se números expressivos de nível médio de estresse entre os funcionários, o que se faz necessário discutir os processos de gestão e recursos humanos com vistas à diminuição do estresse no ambiente de trabalho.

Estresse ambiental e qualidade de vida de perfusionistas brasileiros/ Environmental stress and quality of life of brazilian perfusionists

“…Nos profissionais que apresentam nível de estresse alto, a qualidade de vida no aspecto mental é baixa. porém a forma como será encarado os momentos estressantes no seu cotidiano pode afetar negativamente sua saúde (14,15,16) .…”

Pandemia do coronavírus: estratégias amenizadoras do estresse ocupacional em trabalhadores da saúde

“…Este estudo ressalta a importância de um acolhimento, com escuta qualificada, para os profissionais, seus pares e a chefia discutirem sobre os problemas, objetivando reflexões que ajudem e transformem o ambiente de trabalho, diminuindo os níveis de estresse dessas pessoas (23)(24) .…”

“…A respeito da educação dos profissionais, uma revisão que investigou fatores que contribuem para o estresse ocupacional apresenta que, atuar com uma equipe despreparada é um fator que gera sobrecarga e estresse, principalmente em ambientes de trabalho que demandam muito conhecimento, habilidades e destreza, como urgência e emergência (27) . Ou seja, é crucial que as instituições de estratégias de recrutamento e retenção, visto que as organizações de saúde devem controlar os custos e aumentar a produtividade, proporcionando ambientes laborais saudáveis (28,24) .…”

Resiliência no trabalho e fatores associados em trabalhadores do serviço hospitalar de limpeza

“…Estudo identificou que os funcionários públicos possuem alto nível de estresse no que tange à deficiência de capacitação profissional 20 . Nesse sentido, o preparo adequado dos trabalhadores do SHL, para lidar com as emoções diante o processo de adoecimento que presenciam, mesmo que indiretamente (pacientes), há muito ainda o que se avançar.…”