Estresores laborales y satisfacción en la enfermería de una unidad de críticos

García, María Jesús Simón; Malpica, A. L. Blesa; Pablos, C.; Gutierro, M. Antonia Calvo; Pérez, Carmen Gómez De Enterría

doi:10.1016/s1130-2399(05)73380-0

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“…Información que concuerda con lo reportado (2 hijos) (Cáceres Bermejo), pero sólo para el caso de los docentes. Otros estudios han estudiado la asociación entre el tener hijos y la presencia del SBO (Sánchez-Madrid et al, 2005;Simón García et al, 2005).…”

Section: Resultados Y Discusiónunclassified

Síndrome de Burnout en la Facultad de Odontología de la Universidad Autónoma del Estado de México: un Estudio Comparativo

Salgado¹,

Reyna²,

Bastida³

2012

Int. J. Odontostomat.

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RESUMEN: El Síndrome de Burnout (SBO) es un problema creciente, comprende alteraciones físicas, somáticas y psicológicas; así como ausentismo laboral, y cuantiosas pérdidas económicas. Desafortunadamente presenta alta prevalencia en los profesionales de la salud y en los estudiantes, principalmente los del área odontológica. El objetivo de este trabajo fue conocer las diferencias por afectación del SBO, en tres grupos (docentes, trabajadores administrativos y estudiantes) que conforman el personal de

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Section: Resultados Y Discusiónunclassified

Síndrome de Burnout en la Facultad de Odontología de la Universidad Autónoma del Estado de México: un Estudio Comparativo

Salgado¹,

Reyna²,

Bastida³

2012

Int. J. Odontostomat.

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“…El estrés es una respuesta fisiológica, psicológica y de comportamiento del individuo que intenta adaptarse a presiones internas y externas (43) ; si éste no puede hacer frente a las demandas físicas y psicológicas que percibe y el estado de estrés se mantiene en el tiempo, se pueden producir efectos nocivos sobre la salud, apareciendo síntomas psicológicos, físicos o conductuales (36,44) .…”

Section: El Estrés De Las Enfermeras En Las Unidades De Cuidados Inteunclassified

“…Entre el 54% (18,19) y el 87% (23) de las enfermeras afirmaban que su trabajo era estresante; aunque los estudios encontrados utilizaban diferentes escalas para medir el estrés de los profesionales (Nursing Stress Scale (36,45) , inventario ISRA (48) ,...), todos identificaron una serie de factores responsables que se pueden clasificar en relacionados con el estado de los pacientes (gravedad y cuidados que necesitan (23,43) , realizarles cuidados dolorosos (36,43,45) , verlos sufrir (36,44,45) e impotencia ante un paciente que no mejora (36,45) ) y relativos al entorno laboral (escasez de personal (43,45,46) , mobiliario incómodo (43) , insuficientes recursos materiales (46) , problemas en el equipo de UCI (23,45,46) , situaciones de urgencia (19,23) y temor tanto a confundir la medicación como a hacer mal el trabajo y perjudicar al paciente (45,47) ).…”

Section: El Estrés De Las Enfermeras En Las Unidades De Cuidados Inteunclassified

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Revisión de los estudios sobre los profesionales de enfermería de las Unidades de Cuidados Intensivos de España.

Arnedo

2012

eglobal

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RESUMENCon el objetivo de analizar la producción científica sobre las enfermeras de UCI en España, se realizó una búsqueda bibliográfica de los artículos en que éstas fueran el sujeto a estudio. Se analizaron 76 artículos, el 64% escritos por enfermeras de UCI y el 44% publicados en Enfermería Intensiva. Los estudios que describían a los profesionales y su trabajo eran los más numerosos mientras sobre temas éticos e informáticos eran los más escasos. Aunque entre el 39% y el 61% de las enfermeras habían elegido voluntariamente UCI, la mayoría (55%-82%) no se trasladarían a otro servicio. Las enfermeras afirmaban que su trabajo era estresante debido al estado de los pacientes y al entorno laboral. Dos trabajos encontraron niveles altos de burnout en enfermeras y auxiliares y en otros siete eran medios o bajos. Las enfermeras opinaban, tras modificar las normas de visita, que la familia proporcionaba apoyo emocional al paciente, minimizaba su aburrimiento e incrementaba su deseo de vivir. Varios estudios concluían que era necesaria preparación específica para enfrentarse a la muerte y dar apoyo al paciente y su familia. El 94% de las enfermeras opinaban que se debía informar al paciente y familia de su situación y posibilidades y, el 98%, que la familia debía recibir la misma información que el paciente. La mayoría de las aplicaciones informáticas incorporadas en las unidades de cuidados intensivos recibieron evaluaciones positivas de sus usuarias; las enfermeras utilizaban internet para enviar y recibir correo electrónico y buscar información sobre salud. ABSTRACTIn order to analyse the scientific output of ICU nurses in Spain, a literature review of articles was carried out in which ICU nurses were the subject under study 76 articles were analyzed, were 64% written by ICU nurses and 44% were published in Enfermeria Intensiva. Studies describing the professionals and their work were the most numerous, while those that focused on ethical and computer issues were the most scant. Although between 39%-61% of nurses said they had chosen ICU voluntarily, most of the nurses (55%-82%) would not leave for another service. Nurses stated that their work was stressful because of the state of patients and the work environment. Two works found high burnout levels in nurses and nurses' assistants and in another seven these

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“…Convivir en contacto con el sufrimiento y la muerte es un elemento importante generador de estrés identificado en la literatura 21,22 . Además, las actitudes del usuario y de su familia frente al profesional conforman una variable a considerar en la aparición y desarrollo de síntomas de desgaste.…”

Section: Discusión Y Conclusionesunclassified

Factores asociados al desgaste profesional en los trabajadores del soporte vital básico del País Vasco: Un estudio cualitativo

Peña

2012

Med. segur. trab.

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MEDICINA y SEGURIDAD del trabajo Octubre -diciembre 2012 Med Segur Trab (Internet) 2012 58 (229) Metodología: Investigación cualitativa realizada mediante análisis de discurso en ocho entrevistas individuales a trabajadores del soporte vital básico con puntuaciones compatibles con afectación por desgaste profesional en el Inventario de Burnout de Maslach. Las variables estructurales tenidas en cuenta para la elección de los participantes fueron la antigüedad profesional (superior o inferior a 10 años) y el centro de trabajo.Resultados: Los trabajadores presentan disconformidad con la actual estructura organizacional del sistema de emergencias y falta de proyección y reconocimiento de su rol profesional. Además manifiestan un progresivo distanciamiento afectivo para con los pacientes, con quienes ha aumentado el número de enfrentamientos debidos a dificultades de entendimiento causadas por situaciones de inadecuación del uso de los recursos asistenciales.Conclusiones: La estructura de organización del sistema de emergencias, el trato con el paciente y su familia y la situación profesional del técnico en emergencias son percibidos como elementos clave predisponentes de desgaste profesional. Trab (Internet) 2012; 58 (229) [294][295][296][297][298][299][300][301][302] Palabras clave: Agotamiento Profesional, Servicios Médicos de Urgencia, Salud Laboral. Med Segur

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Estresores laborales y satisfacción en la enfermería de una unidad de críticos

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Síndrome de Burnout en la Facultad de Odontología de la Universidad Autónoma del Estado de México: un Estudio Comparativo

Síndrome de Burnout en la Facultad de Odontología de la Universidad Autónoma del Estado de México: un Estudio Comparativo

Revisión de los estudios sobre los profesionales de enfermería de las Unidades de Cuidados Intensivos de España.

Factores asociados al desgaste profesional en los trabajadores del soporte vital básico del País Vasco: Un estudio cualitativo

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