Abstract:O artigo busca analisar os estudos de memória e seus efeitos para a comunicação organizacional. A ideia de uma histporia ambígua e mutável e as mudanças no conceito de tempo incorporam novos temas para as narrativas, trazendo para este campo a dimensão do simbólico e evidenciando que uma organização voltada somente para a produtividade desqualifica e empobrece as experiências de seus membros. Os comunicadores precisam atentar para essas transversalidades temáticas.
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