Discursos de enfermeiros sobre humanização na Unidade de Terapia Intensiva

Silva, Fernanda Duarte da; Chernicharo, Isis de Moraes; Silva, Rafael Celestino da; Ferreira, Márcia de Assunção

doi:10.1590/s1414-81452012000400011

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“…The precarious working conditions in the public service cause suffering due to impotence regarding the quality of patient care, resulting in job dissatisfaction and disruption in the work process (16,(18)(19)(20)(21)(22) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…The management of people in the nursing area, in hospital institutions, is extremely important to guarantee sufficient and competent human resources to maintain the quality of care and development of nursing work activities, and it is essential that nursing managers participate actively avoiding work overload, thus increasing patient safety (6,9,16,19,(21)(22) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

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Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Michelan

Spiri

2018

Rev. Bras. Enferm.

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RESUMO Objetivo: compreender a percepção dos trabalhadores de enfermagem que atuam em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) a respeito da humanização no ambiente de trabalho. Método: utilizou-se o referencial da fenomenologia, estrutura do fenômeno situado. Participaram 25 profi ssionais de enfermagem atuantes em uma UTI adulto de um hospital universitário, por meio de entrevistas focalizadas, respondendo a questão norteadora: O que você entende por humanização das condições de trabalho da equipe de enfermagem que atua em UTI? Resultados: a análise revelou os temas: humanização na UTI; condição de trabalho na UTI; gestão de pessoas na UTI e processo gerencial na UTI. Considerações fi nais: a humanização se faz necessária por meio da mudança do ambiente de trabalho e do processo gerencial, privilegiando o modelo de gestão participativa como um caminho para transformar a teoria em prática e valorizar o trabalhador. Descritores: Humanização da Assistência; Unidade de Terapia Intensiva; Pessoal de Saúde; Pesquisa Qualitativa; Gestão Participativa. RESUMEN Objetivo: comprender la percepción de los trabajadores de enfermería que actúan en la Unidad de Terapia Intensiva (UTI) respecto a la humanización en el ambiente de trabajo. Método: se utilizó el referencial de la fenomenología, estructura del fenómeno situado. Participaron 25 profesionales de enfermería actuantes en una UTI adulto de un hospital universitario, a través de entrevistas focalizadas, respondiendo la cuestión orientadora: ¿Qué entiende usted por humanización de las condiciones de trabajo del equipo de enfermería que actúa en la UTI? Resultados: El análisis reveló los temas: Humanización en la UTI; condición de trabajo en la UTI; gestión de personas en la UTI y proceso gerencial en la UTI. Consideraciones fi nales: la humanización se hace necesaria por medio del cambio del ambiente de trabajo y del proceso gerencial privilegiando el modelo de gestión participativa como un camino para transformar la teoría en práctica y valorizar al trabajador.

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Section: Discussionmentioning

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confidence: 99%

Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Michelan

Spiri

2018

Rev. Bras. Enferm.

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“…Então nota que humanizar atendimento é humanizar as equipes. O PNH ressalta a coparticipação de todos no processo de humanização assim deve haver o cuidado com a equipe (11) .…”

Section: Dificuldades Vivenciadas Pela Equipe De Enfermagemunclassified

“…Assim, é preciso valorizar a presença do familiar na unidade, em especial no momento da internação, pois traz a ideia de individualidade do ser. Isso faz com que aspectos positivos na recuperação do paciente internado, esteja sempre presente, além de contribuir com informações que ajudarão a equipe de enfermagem a articular um plano de cuidados que seja compatível com seus valores e expectativas (11) .…”

Section: Dificuldades Vivenciadas Pela Equipe De Enfermagemunclassified

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Difficulties found by nursing to implement humanization in the intensive therapy unit / Dificuldades encontradas pela enfermagem para implementar a humanizaçaõ na unidade de terapia intensiva / Dificultades para enfermería para implementar...

Ribeiro¹,

Borges²,

Balduino³

et al. 2017

Rev Enferm UFPI

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Objetivo: Analisar artigos referentes a humanização em UTI proporcionadas pela equipe de enfermagem. Materiais e Métodos: Trata-se de um estudo de revisão integrativa da literatura, onde foi realizado busca online nas bases de dados SCIELO, LILACS, BDENF, MEDLINE. Para esta pesquisa usou-se artigos publicados entre os anos de 2009 a 2016 e disponíveis na integra. Resultados: São varias a formas de se proporcionar o cuidado humanizado ao pacientem em UTI, se destacando de acordo com as mais novas publicações, o apoio a família dos paciente. Porém, algumas dificuldades foram relatados nos estudos, tais como: a presença cada vez maior da tecnologia na UTI e sua complexidade manusear, a falta de autonomia, a sobrecarga de trabalho, a falta de melhores condições de trabalho etc. Conclusão: Não basta pensar em humanização com enfoque apenas ao paciente. Deve-se também enfatizar os familiares e profissionais de saúde, pois a humanização só será possível se em conjunto com os profissionais que prestam os cuidados, de modo que estes internalizarem a importância e se sentirem protagonistas desse processo na UTI.

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Inter-professional collaboration in an Intensive Care Unit: Challenges and opportunities

Barros¹,

Ellery²

2016

Rev Rene

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To understand the relationship between health professionals in an intensive care unit, to explore the inter-professional collaboration. Methods: it is a qualitative study, inspired by the Hermeneutics Phenomenology of Paul Ricoeur, for the production of knowledge. Interviews were conducted with 36 intensive care professionals of a tertiary public hospital. Results: the professionals are satisfied with the work, and there is a commitment to provide quality care despite organizational boundaries such as precarious employment relationships and turnover of professionals. The inter-professional collaboration is an indispensable factor for assistance, but in practice is not effective most of the times by the absence of provisions for the integration of the team, leadership presence, as well as the overcrowding of services that overwhelm health workers. Conclusion: while recognizing the need for inter-professional collaboration, professionals do their work even in a very individualized way, with no strategies to boost this cooperation.

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Discursos de enfermeiros sobre humanização na Unidade de Terapia Intensiva

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Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Difficulties found by nursing to implement humanization in the intensive therapy unit / Dificuldades encontradas pela enfermagem para implementar a humanizaçaõ na unidade de terapia intensiva / Dificultades para enfermería para implementar...

Inter-professional collaboration in an Intensive Care Unit: Challenges and opportunities

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