Desafios da inclusão do idoso no mercado de trabalho

Abstract

Revisão de LiteRatuRa RESUMO | Contexto:Com o aumento da expectativa de vida, o envelhecimento se apresenta como um relevante problema social com repercussões na estrutura produtiva atual. Objetivo: O presente estudo teve por objetivo avaliar a contribuição do idoso para o mercado de trabalho brasileiro e as políticas públicas relacionadas. Métodos: Foi realizada uma revisão da literatura, com busca em duas bases de dados eletrônicas: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). A pesquisa foi realizada utilizando-se os seguintes Descritores em Ciências da Saúde (DeCS): idoso, mercado de trabalho, política pública, aposentadoria, trabalho, envelhecimento e saúde. Resultados: O trabalho é fonte de renda, satisfação pessoal e também é importante para a manutenção da qualidade de vida. Entretanto, os idosos usualmente precisam competir com os trabalhadores jovens, mais qualificados, além de enfrentarem a estigmatização social, o que dificulta a sua permanência no mercado de trabalho. As políticas vigentes ainda são insuficientes para incorporar a população mais idosa no processo produtivo. Conclusão: A implementação de políticas públicas voltadas para a integração dos idosos ao mercado de trabalho é mandatória, uma vez que a mão de obra global está envelhecendo rapidamente. Palavras-chave | idoso; mercado de trabalho; aposentadoria; envelhecimento; políticas públicas. ABSTRACT | Context:With life expectancy increasing, aging is a relevant social problem that affects the overall workforce. Objective: This study evaluates the contribution of the elderly in the Brazilian labor market and related public policies. Methods: A literature review was performed by searching in two electronic databases: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) and Scientific Electronic Library Online (SciELO). The research was carried out using the following Health Sciences Descriptors (DeCS): elderly, job market, public policy, retirement, job, aging, and health. Results: Work is a source of income, personal satisfaction, and also is important for maintaining quality of life. However, the elderly usually must compete with younger, more skilled workers and cope with the social stigma. These factors make it difficult for older workers to remain in the labor market. Current policies are insufficient to incorporate the aging population in the workforce. Conclusion: The implementation of public policies aiming to integrate the elderly into the labor market is mandatory, since the global workforce is rapidly aging.

Qualidade de vida de idosos e sua relação com o trabalho

“…Thus, in the analysis of the QoL of a given population work emerges as one relevant aspect, especially among the elderly, given the permanence of people over 60 years in the labor market and the extension of working life (6)(7) . Work is characterized in contemporary society as one of the most important elements in the social context of individuals.…”

Ageismo nas Organizações: Questões para Debate

“…Estes encontram-se enraizados de forma rizomática (que se multiplica e se entrelaça, fazendo sentido) em meio à cultura e ao discurso social, o que faz com que os sujeitos internalizem uma série de auto estereótipos, que, em sua maioria, são negativos e tendem a perpetuar e reforçar estas crenças sociais, ou seja, a própria prática ageista (Vergueiro & Lima, 2010). Paolini (2016), por sua vez, afirma que este preconceito faz com que a sociedade naturalmente ignore o idoso, fazendo dele um ser de pouco valor, ou que deve estar à margem da sociedade. Estas percepções, preconceitos e discursos de menos valia direcionados ao sujeito mais velho acabam por excluir ou mesmo dificultar a inserção e permanência do idoso no mercado de trabalho (França et al, 2016).…”

Afetos e percepções de idosos universitários acerca do mercado de trabalho na velhice

“…A concorrência representa uma realidade para todos que desejam trabalhar, independentemente da idade. No entanto, a economia capitalista considera a mão de obra jovem mais adequada para as demandas de mercado, pois consideram os idosos como sujeitos que estão se encaminhando para a aposentadoria; portanto, já não são mais tão produtivos (Paolini, 2016). Mesmo que o mercado ainda não esteja pronto para absorver a mão de obra idosa, e que a escassez de trabalho possa ser responsável pela queda na qualidade de vida do sujeito na velhice (Pinheiro, Ribeiro, & Souto, 2016), ainda se percebe a importância que os participantes da pesquisa atribuem a este espaço e ao sonho de se realizarem profissionalmente.…”

“…Importa desenvolver uma dinâmica que favoreça e enriqueça as trocas geracionais, para que o envelhecimento seja visualizado como algo natural e, dessa forma, possibilitar uma maior inclusão do idoso na sociedade como um todo (Paolini, 2016).…”

“…No mundo globalizado, regido pelo capitalismo, os trabalhadores idosos encontram-se, via de regra, desprivilegiados nas relações de trabalho, problema relevante que precisa ser amplamente discutido e solucionado, objetivando a diminuição da discriminação, que acarreta vulnerabilidade e exclusão social, sendo necessário facilitar a reinserção e a permanência desse público no mercado de trabalho (Paolini 2016;Pereira, 2019). Nesse sentido, a presente pesquisa provocou reflexões sobre como a sociedade, com a sua representação da velhice e do envelhecimento, está contribuindo nos afetos sentidos pelos idosos relativamente à própria inserção no mercado de trabalho.…”