De casa para o trabalho, do trabalho para casa

Briguglio, Bianca

doi:10.47749/t/unicamp.2013.912901

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“…A qualificação profissional precisa ser entendida e analisada dentro do contexto social mais amplo que está diretamente ligado aos movimentos políticos e econômicos que determinam a dinâmica do mercado de trabalho (BRIGUGLIO, 2013). Para compreendê-la, é importante diferenciá-la de outros conceitos aos quais aparece constantemente relacionada e, não raro, confundida, como formação, escolarização e até educação.…”

Section: Qualificação Profissionalunclassified

Cozinha é lugar de mulher?

Briguglio¹

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e Júlio ainda na barriga), pela amizade e confiança que transcendeu muito a casa, a cidade e o continente, por todo amparo, toda ajuda, todos os favores, todas as quiches, todas as conversas, todas as mensagens e todo afeto que me fazia tanta falta.À Liliane Bordignon, anja, que sempre me ajudou a abrir e a atravessar portas, a trilhar bons caminhos, a chegar aos lugares que eu queria e que me acolheu de tantas maneiras.À Thaís Lapa, amiga para a vida e companheira de ciladas. Tive a sorte de compartilhar com ela não apenas as angústias e aflições do doutorado e das viagens à Campinas, mas também pude receber seu carinho e apoio sempre, no Brasil e na França, de longe e de perto. Sem ela, tudo teria sido mais difícil.À Michele Escoura Bueno, por todas as conversas e toda a paciência, por ter me recebido em Belém, me levado passear, comer, nadar e conhecer essa cidade incrível cheia de possibilidades. Por ter me dado tanta força, presencialmente ou por Skype.Aos colegas do Doutorado em Ciências Sociais, pessoas queridas que tive a sorte de conhecer e de compartilhar experiências, medos e angústias, mas também happy hours e risadas, numa rede de apoio mútuo. Aos colegas da linha de pesquisa Trabalho,

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Section: Qualificação Profissionalunclassified

Cozinha é lugar de mulher?

Briguglio¹

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Trabalhabilidade como bússola orientadora ao topo da pirâmide de Maslow

Fincato¹,

Alves²

2022

Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento

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O ensaio se dedica a desvendar um possível (novo) integrante para os alicerces da Pirâmide de Maslow. Conduzido por um horizonte mais próximo da trabalhabilidade, busca-se responder à questão: em um contexto contemporâneo, o referido fenômeno social pode servir como novel elemento para a célebre pirâmide ou se demonstra como (o próprio) caminho para o alcance do topo piramidal? Dessa forma, o ensaio tem por objetivo principal o estudo do hodierno contexto laborativo, notoriamente, as novas formas de trabalho presentes – e futuras. Para o desenlace das respostas, utilizar-se-á o método de abordagem hipotético-dedutivo, construindo ideias e verificando novas possibilidades. Quanto ao procedimento de pesquisa, este será calcado pelo tipológico, de forma a esculpir os reflexos do fenômeno em apreciação simultaneamente à moldura piramidal Masloviana. A interpretação se alicerça pelo método sociológico, compreendendo o espaço temporal pelo qual se desenha, e a pesquisa é predominantemente bibliográfica. Constata-se que, em razão da alta maleabilidade da trabalhabilidade, o fenômeno social possui condições para servir como ferramenta impulsionadora para os mais altos patamares de trabalho e, por sua ubiquidade, possui adaptabilidade tanto como (novo) elemento para o trígono, como impulsionador de seu topo.

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Síndrome de Burnout em profissionais de saúde em cenário de pandemia de Covid-19: análise de um hospital universitário

Salviato¹,

Filho²

2021

Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento

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Introdução: A Síndrome de Burnout (SB) ocorre quando há o esgotamento físico e emocional do trabalhador. Pesquisas demonstraram que as características do trabalho estão associadas ao desenvolvimento desta doença. A pandemia do coronavírus 2019 (COVID-19) foi responsável por estabelecer novos desafios para os profissionais de saúde relacionados ao surgimento de uma nova doença, como: cargas de trabalho prolongadas e sentimento de insegurança quanto a uma possível infecção pelo vírus. Questão norteadora: Qual a prevalência da SB entre os profissionais de saúde que atuam na linha de frente no combate à COVID-19? Objetivo: O objetivo desta pesquisa foi analisar a repercussão da pandemia de COVID-19 no desenvolvimento da SB entre os trabalhadores da saúde atuando no combate à doença. Metodologia: O levantamento foi realizado integralmente por meio digital. A pesquisa utilizou o Inventário de Burnout de Maslach para evidenciar a presença da síndrome entre os participantes, e relacionou as informações obtidas com dados de um questionário sociodemográfico para analisar seu impacto no desenvolvimento da SB. Resultados: Ao todo, 73 pessoas participaram do estudo, composto principalmente de enfermeiros, técnicos de enfermagem e médicos, dos quais 83,5% eram mulheres. O estudo demonstrou alta prevalência de despersonalização entre os participantes (média de 65,51%, maior em médicos com 73,3%) e moderada prevalência de exaustão emocional (média de 48,27%; maior em técnicos de enfermagem, com 56,52%). Já a baixa realização pessoal foi evidenciada em 32,75% dos participantes, que contribuiu para que a prevalência da SB entre os profissionais de saúde do hospital estudado ficasse em 14%. Conclusão: Fatores como: o sentimento de realização pessoal pela atuação na pandemia, as estratégias de gestão visando diminuir a sobrecarga dos profissionais e as características próprias do funcionamento da instituição analisada podem justificar a baixa prevalência da síndrome nesse cenário.

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De casa para o trabalho, do trabalho para casa

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