Cotidiano do trabalho da enfermagem em UTI: prazer ou sofrimento?

Abstract

encuentran sumergidas en los capítulos anteriores. Las relaciones entre los trabajadores son util izadas por diversas construcciones teóricas sobre la categoríatrabajo y para comprensión de sus interacciones. EI campo de la individualidad, de la subjetividad, han sido foco de interés de la sociología de la educación y de la salud, especificamente la de salud mental em el trabajo. EI espacio de la subjetividad, hace um puente para otros territorios donde la interacción concretiza el movimiento de espacios distintos. La dimensión individual y colectiva de los fenómenos encontrados em los espacios de trabajo, no pueden der comprendidas uma sin la outra . Los datos recogidos en el elementos para la comprensíon de estas nuevas dimensiones. Os dados foram coletados através da aplicação de um questionário semi-estruturado supervisionado com 24 trabalhadores de enfermagem da UTI, seguido da apresentação dos dados para validação e a formação de um grupo focal. Para a análise dos dados foi utilizada a análise de conteúdo. Os resultados foram apresentados através de dados sócio-demográficos e categorias centrais como: as manifestações do prazer no processo de trabalho da enfermagem em que se sobressai a recuperação do sujeito hospitalizado, a realização das técnicas (cuidados) de enfermagem, o reconhecimento pelo trabalho realizado e a harmonia no ambiente de trabalho. As manifestações do sofrimento e do desprazer no trabalho emergem das seguintes categorias: relacionamento interpessoal confl ituoso, morte e a dor física do sujeito hospitalizado, sofrimento dos familiares, falta ou escassez de materiais e a mecanização de trabalho. Outra categoria analisada refere-se ao uso de tecnologias e o impacto destas na organização do trabalho. Apresento também, dados referentes às oficinas realizadas para discutir questões pertinentes ao relacionamento interpessoal conflituoso, apontado pelos trabalhadores como o fator de maior significado na gênese de sofrimento no trabalho. Finalizando a análise dos dados, aponto as sugestões fo rnecidas pelos trabalhadores em obter a realização de um trabalho prazeroso e as percepções dos mesmos em relação ao seu trabalho. O conhecimento dos fatores que propiciam prazer, desprazer e sofrimento no trabalho, abre novas possibilidades de mudanças para o trabalho da enfermagem, contribuindo assim, para a realização de um processo participativo, inovador, impregnado de ética e mais humanizado. COTIDIANO COMPREENDER O PROCESSO DE TRABALHO DA ENFERMAGEM: UMA NECESSIDADE PARA A PROFISSÃOAutora: Maritê Inez Argenta Orientadora: Denise Elvira Pires de Pires RESUMO: A fi nalidade deste estudo foi fazer uma reflexão com os trabalhadores de enfermagem (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem) de uma instituição hospitalar pertencente à rede pública do Estado de Santa Catarina, de uma unidade cirúrgica, tendo como objetivo refletir sobre o seu processo de trabalho. Analisa como esse processo é percebido pelos trabalhadores de enfermagem o que lhes proporciona sofrimento e prazer no exercício do mesmo...

Nurses' work in intensive care units: feelings of suffering

“…Furthermore, the stress applied to the health team, due to the constant presence of death, favors the feeling of suffering (2) .…”

Autonomia E a Prática Assistencial Do Enfermeiro

“…Afinal, o uso de tecnologias avançadas no atendimento dos sujeitos hospitalizados não substituirá de forma alguma o trabalho humano, o contacto, e a competência técnica necessárias aos enfermeiros (19) .…”

Tendências No Relacionamento Humano Na Área Da Saúde

“…Em especial, a realização do trabalho na área da saúde deve acontecer de forma integral, participativa, não tendo como objetivo único a normalização e ordenação das ações. Os trabalhadores devem ser participantes de todo processo e, fundamentalmente, com suas necessidades humanas atendidas (13) .…”

“…Contudo, no processo de trabalho de enfermagem se esquece do corpo individual do trabalhador, em função da execução das atividades dentro de normas e rotinas. Em sua composição são encontrados diferentes formações e diferentes níveis culturais, nem sempre respeitados (13) .…”