2015
DOI: 10.1016/j.scaman.2015.02.001
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Coping with institutional complexity: Responses of management scholars to competing logics in the field of management studies

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“…Además, la mayoría de trabajos se llevan a cabo en un tono ensayístico, y pocas veces tienen un apoyo empírico (Bartunek y Rynes 2014;Kieser et al 2015). De hecho, Bullinger et al (2015) concluyen que solo una pequeña proporción de trabajos aplica realmente las epistemologías propuestas a través de prácticas metodológicas. Por lo tanto, existe una clara necesidad de contar con más modelos normativos que puedan inspirar más investigación empírica (Bartunek y Rynes 2014;Kieser et al 2015).…”
Section: A Dos Enfoques Opuestos: El Modo 2 Y Sus Críticosunclassified
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“…Además, la mayoría de trabajos se llevan a cabo en un tono ensayístico, y pocas veces tienen un apoyo empírico (Bartunek y Rynes 2014;Kieser et al 2015). De hecho, Bullinger et al (2015) concluyen que solo una pequeña proporción de trabajos aplica realmente las epistemologías propuestas a través de prácticas metodológicas. Por lo tanto, existe una clara necesidad de contar con más modelos normativos que puedan inspirar más investigación empírica (Bartunek y Rynes 2014;Kieser et al 2015).…”
Section: A Dos Enfoques Opuestos: El Modo 2 Y Sus Críticosunclassified
“…En concreto, la comunidad académica se centra en temas que no son del interés de los profesionales, sino de otros académicos. Además, la mayoría de los resultados de investigación normalmente no están documentados en términos aptos para su aplicación o accesibles para los profesionales (Kelemen y Bansal 2002;Bansal et al 2012;Bullinger et al 2015). Por ello, los profesionales rara vez recurren a la literatura académica en el área del management para resolver sus problemas en la práctica o para actualizar su conocimiento (Kelemen y Bansal 2002;Bartunek 2011;DeNisi et al 2014;Markoulli et al 2017).…”
Section: Introductionunclassified
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“…A sizeable body of literature has been developed to provide evidence of the existing separation between scholars and professionals in management field. This so-called research-practice gap is explained in that (1) the academic community focuses research on topics that are not relevant to the professional community, (2) the scientific findings are not generated in a way that is easily applicable, or (3) they are simply not "translated" and accessible to professionals (Kelemen & Bansal, 2002;Bansal et al, 2012;Bartunek & Rynes, 2014;Bullinger, Kieser & Schiller-Merkens, 2015). Academics do not frame research questions that are of professional interest, or that contain important practical implications.…”
Section: Introductionmentioning
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