Capital humano e desenvolvimento no estado do Paraná entre 2000 e 2010: uma análise espacial

Abstract

O objetivo deste estudo é estabelecer a relação entre desenvolvimento econômico e capital humano no estado do Paraná no período de 2000 e 2010. Desta monta, busca-se por meio da Análise Exploratória de Dados Espaciais (AEDE), analisar a existência de autocorrelação espacial nos dados sobre o desenvolvimento nos municípios paranaenses. Utiliza-se além da análise univariada das variáveis PIB per capita, Índice de Gini e Índice de desenvolvimento humano municipal – componente educação –, uma análise bivariada, podendo assim medir a autocorrelação espacial entre as variáveis e o capital humano (IDHM-Educação). Das variáveis descritivas conclui-se que houve melhora no desenvolvimento das cidades do estado, porém, da AEDE infere-se que existe grande heterogeneidade nos municípios paranaenses referente ao desenvolvimento, além de grandes faixas de clusters (aglomerações). Conclui-se ainda que tanto a desigualdade de renda per capita, como PIB per capita estão altamente correlacionados com o capital humano nos munícipios paranaenses.

Regional Development and Institutional Environment: Regional Expansion of Franchise Chains in Brazil

“…The results of this research point out that the positive characteristics related to the socioeconomic and human resources dimensions have an impact on the attractiveness of the municipalities for expanding franchise chains. This is in line with some authors' points on the importance of creating new consumption spaces, such as shopping centers and malls (Carlos, 2001;Silva & Gonçalves, 2013;Lee et al, 2015), and on the importance of education and qualification of the workforce (Eberhardt & Lima, 2012;Fonseca et al, 2013;Paschoalino et al, 2016) in the attractiveness of a market for entrepreneurship. However, one dimension did not show adherence to the model in the study.…”

“…The most cited variable in the literature that can impact the level of qualification of human resources is education, as investments in education can improve the performance of human capital and the productivity of workers (Eberhardt & Lima, 2012;Fonseca, Beltrão, & Prado, 2013;Paschoalino, Caldarelli, & Camara, 2016). The theory of human capital developed by Theodore Schultz in 1960 emphasizes the importance of human capital in increasing the levels of productivity.…”

Análise do emprego formal nos municípios paranaenses – 2006 a 2018

“…No entanto, no caso do Paraná, os empregos formais gerados têm sido para atividades que não demandam grau elevado de escolaridade, e, dessa forma, não impulsionam a busca por maiores qualificações (CARNEVALE, 2016). Paschoalino et al (2017) analisaram as características e mudanças no mercado de trabalho paranaense em relação às aglomerações dos postos de trabalho medidos pela escolaridade e concentrações do rendimento médio. Os resultados mostraram que, no período de 2000 a 2014, houve redução de postos de trabalho para escolaridades mais baixas e aumento para escolaridades mais altas.…”