2014
DOI: 10.5007/1983-4535.2014v7n3p182
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Abstract: As Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) foram demandadas pelo Governo Federal a partir da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, a criar diretrizes para instituir uma nova sistemática de avaliação de desempenho para seus servidores, estruturando-a como uma das premissas do Plano de Carreiras dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação das Universidades Federais. Os objetivos dessa avaliação de desempenho consistiam em promover a melhoria da qualificação dos serviços públicos, subsidiar a políti… Show more

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“…Hoje, o sistema conta com necessária assinatura do plano pelo avaliado e pelo avaliador para que seja validado, garantindo que as atividades ali descritas foram acordadas e estão referendadas. Embora não se saiba se o processo se deu face a face, observa-se um avanço que firma o comprometimento (Baptista & Sanabio, 2014).…”
Section: Implantação Do Programa: a Primeira Avaliaçãounclassified
“…Hoje, o sistema conta com necessária assinatura do plano pelo avaliado e pelo avaliador para que seja validado, garantindo que as atividades ali descritas foram acordadas e estão referendadas. Embora não se saiba se o processo se deu face a face, observa-se um avanço que firma o comprometimento (Baptista & Sanabio, 2014).…”
Section: Implantação Do Programa: a Primeira Avaliaçãounclassified