Análise de situação dos recursos humanos da vigilância sanitária em Salvador - BA, Brasil

Abstract

Realizou-se uma análise situacional dos recursos humanos da Vigilância Sanitária de Salvador (VISA), a partir da identificação, pelos atores envolvidos, dos principais problemas e seus determinantes relacionados a categorias predefinidas. Trata-se de estudo de caso, descritivo e exploratório com estratégia metodológica baseada no Planejamento Estratégico Situacional. Foram fontes de evidências entrevistas individuais e com grupos focais entre gestores e técnicos da vigilância sanitária. Os resultados indicaram: insuficiência na quantidade, multiprofissionalidade e distribuição dos profissionais; insuficiente capacitação; desmotivação dos profissionais; insuficiente gratificação; não institucionalização do Plano de Cargos, Carreiras e Salários; baixa utilização do potencial dos técnicos e indefinição de requisitos éticos para exercer funções de fiscalização sanitária. Sugere-se melhor estruturação do serviço de Visa, o estabelecimento de uma política de recursos humanos que contemple as especificidades do campo e que considere a necessidade da consolidação do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária, bem como investimentos na gestão de recursos humanos.

As ações judiciais contra a Vigilância Sanitária: pode-se falar de 'judicialização'?

“…From 2006, the municipal Visa expands its range of performance to activities inserted in the medium and high complexity and of high technological density agreed with the state Visa through the Term of Adjustment and Targets (TAM) 19 . At that moment, actions arise from sectors of medium or high complexity, such as clinics, laboratories, immunization services, wholesale trade, hospital laundry, among others, arise.…”