Adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro

Abstract

This study aimed the cross-cultural adaptation process of the Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) for the Brazilian context. This structured interview guide was developed by University of Sherbrooke (Canada) to help clinicians to detect the most important disability predictors' work-related and to identify one or more causes of prolonged absenteeism from work. It was performed following international standards and ethical principles for human research. It was observed the following steps: initial translation, synthesis of the translations, back translation, review by the Expert Committee and testing of the pre-final version. After the initial translation and back translation steps, the WoDDI was submitted to the Expert Committee to validation of the conceptual, semantic, idiomatic, experiential and operational equivalences, as the Content Validity. This analysis triggered in adjustments of the terms that presented Contend Validity percentage below 90% among experts. The sample of target-population for pre-test was composed by 30 workers of the University Hospital of University of Sao Paulo, absent of work due workrelated health problems. The data collect was performed by an orthopedic physician and a researcher, which apply the interview guide in two parts, sequentially. The results were obtained through comprehensibility analysis of the items by interviewers and by research subjects. For the interviewers, who assessed the sections of the physical exams, the WoDDI was considered complete and easy to apply. Some operational changes were done to facilitate understanding of the interviewers. The explanation detailed of the tests, maneuvers and other exams was constructed with the same goal. The terms that presented comprehensibility difficulties in, at least, 15% of pre-test population, were changed. In order to facilitate the WoDDI administration, it was elaborated a guidance handbook with explanation of all sections, items, questions and indicators of the interview guide. These guidelines help the interviewers in the items interpretation, questioning ways and how to conduct the tests, maneuvers and other exams. Being a qualitative interview guide, which gives some flexibility to the interviewers, these guidelines also reinforce the concepts discussed and the correct way to conduct the interview, giving greater credibility of the process. The conclusion of this study shows that the WoDDI is adapted to Brazilian context and it can be used by professionals and services interesting in work disability prevention issues.

Tradução Transcultural Do Minnesota Handwriting Assessment Para O Contexto Brasileiro

“…O processo de retrotradução possibilita não só validar a tradução feita, mas também oferecer subsídios para a correção de erros que possam estar relacionados à tradução literal propriamente dita ou a qualquer interpretação embutida nos termos traduzidos (MININEL, 2010). É importante salientar que a literatura traz autores que apontam diferentes procedimentos para adaptação transcultural de um instrumento de avaliação para uma outra cultura (GUILLEMIN, 1995;BEATON et al, 2000;MANEESRIWONGUL;DIXOX, 2004 (2000), com as alterações sugeridas por Iwamizu (2013), que, em seu estudo, considerou para validação dos resultados os valores acima de 0,75 como bons, de 0,50 a 0,75 como moderados e abaixo de 0,50 como 'pobres'.…”

Incapacidade no trabalho: a compreensão de gerentes de enfermagem

“…De que maneira os gerentes percebem a incapacidade dos trabalhadores de enfermagem? I n t r od u ção 23 Pa t r í ci a Ca m p os P av a n B a p t i st a (Coggon et al, 2013;Mininel et al, 2012;Silva, 2012;Souza, Santana, 2012).…”

A ação social dos trabalhadores de enfermagem diante das restrições para o trabalho

“…Em outro estudo, realizado com trabalhadoras de enfermagem, sobre a incapacidade vivenciada no retorno ao trabalho, foi possível apreender que as trabalhadoras foram reinseridas no processo de trabalho de forma abrupta e sem preparo, e muitas vezes, no mesmo local onde desencadeou o adoecimento, o que evidencia uma séria problemática nos serviços (Silva, Baptista, 2013 Além deste impacto financeiro, 293 dias de afastamento foram "economizados" no seis anos de acompanhamento (Loisel, Durand, 2005;Loisel et al, 2002 (Avendaño et al, 2009;Batista et al, 2005;Baptista, 2014;Cavalcanti et al, 2012;Coggon, 2013;Cossi et al, 2015;Barros, Silva, Baptista, 2015;Mininel et al, 2012;Paschoalin, 2012;Perez et al, 2014;Souza, Santana, 2012;Trindade et al, 2015;Umann, Guido, Grazziano, 2012;Vasconcelos et al, 2012 (Melo, 1986).…”

“…Já os auxiliares e técnicos de enfermagem, com formação de nível fundamental e médio, os quais têm atividades técnicas ou "manuais" da profissão, tendem a adoecer por problemas musculoesqueléticos (Umann, Guido, Grazziano, 2012;Souza, Santana, 2012;Paschoalin, 2012;Mininel et al, 2012;Coggon, 2013;Perez et al, 2014;Baptista, 2014;Trindade et al, 2015;.…”

“…Observei que na última década, são inúmeros os estudos que descrevem as sintomatologias dos trabalhadores de enfermagem, incluindo os problemas de coluna, as tendinites, pelo uso excessivo do corpo, adoção de posturas inadequadas, carregamento de peso, jornadas extenuantes, os acidentes com material biológico até os problemas de ordem psíquica, como o estresse e a depressão (Silva, 2016;Baptista, 2014;Silva, Baptista, 2013;Lelis et al, 2012;Ribeiro et al, 2012;Leite, Merighi, Silva, 2007;Cezar, Marziale, 2006;Batista, Bianchi, 2006) Pesquisadores apontam uma série de desgastes em especial relacionados aos problemas musculoesqueléticos e transtornos psíquicos (Cossi et al,2015; O Pesquisador e o Objeto do Estudo: a aproximação com a temática Mininel et al, 2012;Silva, Baptista, 2013) como responsáveis pelos altos índices de absenteísmo e de restrições para o trabalho.…”