2017
DOI: 10.22478/ufpb.1981-0695.2017v12n1.34524
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Abstract: Na sociedade contemporânea, o conhecimento e o capital humano assumem papel de destaque no ambiente organizacional, sendo o conhecimento um recurso econômico significante. Diante desse contexto, o presente artigo relata pesquisa desenvolvida com o objetivo de identificar e analisar a percepção de funcionários de uma instituição particular de ensino infantil, fundamental e médio, localizada na região metropolitana de Belo Horizonte/MG, acerca das práticas de gestão do conhecimento, tendo por base o modelo propo… Show more

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“…Tais apontamentos são corroborados em função da crescente discussão acerca da influência da temática nos processos organizacionais, bem como no aumento do nível de competitividade da empresa. Dentre os vários trabalhos publicados acerca da temática, destacam-se aqueles que abordam a gestão do conhecimento como um fator estratégico (QUINN, 1992;DRUCKER, 1999;FRANCINI, 2002;PONCHIROLLI;FIALHO, 2005;JOIA;OLIVEIRA, 2007;ROSSETTI et al, 2008), como fonte promotora de competitividade (SILVA, 2002;SCHARF;SORIANO-SIERRA, 2008), como processo de aprendizagem organizacional (ARGYRIS; SCHÖN, 1978;SENGE, 2003), criação do conhecimento na empresa (NONAKA; TAKEUCHI, 1997; BARRADAS; CAMPOS FILHO, 2010), inteligência competitiva (BARROSO;GOMES, 1999;PEREIRA et al, 2016), competências e inovação empresarial (LEONARD-BARTON, 1998;VON KROGH, 2009), capital intelectual (STEWART, 1998), cultura organizacional (FONSECA; MELO, 2015), dentre outros.…”
Section: Gestão Do Conhecimento Organizacionalunclassified
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“…Tais apontamentos são corroborados em função da crescente discussão acerca da influência da temática nos processos organizacionais, bem como no aumento do nível de competitividade da empresa. Dentre os vários trabalhos publicados acerca da temática, destacam-se aqueles que abordam a gestão do conhecimento como um fator estratégico (QUINN, 1992;DRUCKER, 1999;FRANCINI, 2002;PONCHIROLLI;FIALHO, 2005;JOIA;OLIVEIRA, 2007;ROSSETTI et al, 2008), como fonte promotora de competitividade (SILVA, 2002;SCHARF;SORIANO-SIERRA, 2008), como processo de aprendizagem organizacional (ARGYRIS; SCHÖN, 1978;SENGE, 2003), criação do conhecimento na empresa (NONAKA; TAKEUCHI, 1997; BARRADAS; CAMPOS FILHO, 2010), inteligência competitiva (BARROSO;GOMES, 1999;PEREIRA et al, 2016), competências e inovação empresarial (LEONARD-BARTON, 1998;VON KROGH, 2009), capital intelectual (STEWART, 1998), cultura organizacional (FONSECA; MELO, 2015), dentre outros.…”
Section: Gestão Do Conhecimento Organizacionalunclassified
“…De acordo com o critério de autovalores, cada variável contribui com 1 para o autovalor total. Nesse aspecto, apenas os fatores que apresenta autovalores superiores a 1 são considerados significativos (HAIR JR et al, 2009;FIELD, 2009;MESQUITA, 2010;PEREIRA et al, 2016).…”
Section: 783unclassified
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