A discriminação certificada: o discurso da Revista Você S.A. sobre a obrigatoriedade da pós-graduação para inserção no mercado de trabalho

Abstract

A premência do diploma de pós-graduação parece constituir um dos principais discursos sobre as características necessárias para alcançar o sucesso no mercado de trabalho. Diante desta questão este estudo se propôs a investigar como ocorre a construção deste discurso, analisando a participação de uma revista de negócios na sua constituição. Para isso, reportagens da Você S.A. foram coletadas e submetidas à análise crítica do discurso, mais especificamente ao modelo tridimensional de Fairclough (2001). Concluiu-se que, por meio de estratagemas linguísticos, o discurso analisado procura reforçar a importância da pós-graduação como critério de diferenciação e, consequentemente, de discriminação entre os trabalhadores.

Avaliação da prescrição e perfil de utilização de medicamentos antimicrobianos pela rede pública municipal de saúde de Encanto, RN

“…No que se refere ao grau de instrução, a relação existente entre escolaridade e obtenção de emprego é quase consensual nos estudos que abordam o tema. A qualificação do trabalhador por meio da educação formal é fator relevante para a sua inserção no mercado 24 .…”

Estudo Sobre Valores Pessoais e Significados Atribuídos ao Trabalho por Estudantes de Graduação e De Pós-Graduação

“…Nesse caminho, o significado do trabalho, estudado em variadas áreas do conhecimento (Schweitzer, Gonçalves, Tolfo & Silva, 2016), então, incorporado em processos formativos em uma sociedade em mudanças, pode ser mobilizado por expectativas de formação contínua para não obsolescência profissional, com status social da escolarização (Silva, Costa & Lemos, 2015). Os significados resultantes evidenciam o papel social e cultural do conhecimento para a identidade do homem em sociedade (Moreira & Velho, 2008;Andrade, Tolfo & Dellagnelo, 2012), bem como reforça a relação dessa significação com os valores pessoais (Schooler, Mulatu & Oates, 2004).…”