A Dinâmica Identitária De Pessoas Com Deficiência: Um Estudo No Brasil E Nos Estados Unidos

Moreira, Lilian Barros; Cappelle, Mônica Carvalho Alves; Carvalho‐Freitas, Maria Nivalda de

doi:10.1590/1678-69712015/administracao.v16n1p40-61

Cited by 9 publications

(15 citation statements)

References 10 publications

(11 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…17,18 In a study about the identity dynamics of people with disabilities in Brazil and the United States of America, it was concluded that stigma is present in both cultures, reaffirming their universal character, regardless of these countries' social protection policies. 17 An investigation that analyzed experiences described by people with physical disability, due to encephalic skull trauma sequelae, in the United Kingdom, revealed stigma perceived with potential loss of social status, together with meaningful chance in one's sense of identity. Social rejection resulted in disengagement and social withdrawal with potential emotional threats, having, from people, adopted strategies to evasion of social situations as a way to protect from stigma.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Aging with physical disabilities: experience intersected by stigma, social isolation and finitude

et al. 2018

View full text Add to dashboard Cite

Objective: To understand the experience from a perspective of elderly people with physical disabilities. Method: Qualitative study that interviewed 15 people from the Mato Grosso Association of Disabled Person. Testimonies were obtained from 2016 July to 2017 June in the metropolitan region of Cuiabá/Brazil. Data were organized in thematic categories and analyzed through social phenomenology of Alfred Schütz. Results: It was evidenced that the stigma intersects the experience of the physical deficiency including in the old age. The perpetuation of stigma translated into impaired identity, social isolation, lack of perspective and acceptance of finitude as inevitable, contributing to a negative experience in old age. Conclusion and implications for practice: The experience of aging with physical disability has an intrinsically multidimensional nature, confronting complex lives and social contexts hostile to the body diversity, which need to be considered in public policies, by service managers and professionals involved in the processes of care for the elderly with physical disability.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Aging with physical disabilities: experience intersected by stigma, social isolation and finitude

et al. 2018

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Segundo Moreira, Cappelle e Carvalho- Freitas (2011), a diversidade se ocupa dos grupos de minoria -negros, PcDs, mulheres, indígenas e outros, sendo um campo fértil para discussões, uma vez que é um tema polêmico e controverso. Harrison e Sin (2006) apontam que a diversidade é o montante de diferenças entre membros de uma unidade social.…”

Section: Diversidadeunclassified

“…O tipo de diversidade relacionado às PcD apresenta nove artigos no evento (HEINSKI, 2004;CARVALHO-FREITAS et al, 2009;FRANÇA, 2009;BAHIA;SCHOMMER, 2009a;FARIA;CARVALHO, 2010;NORA et al, 2011;MOREIRA et al, 2011;IRIGARAY;VERGARA, 2011). Em virtude da exigência legal, existe uma preocupação das empresas brasileiras na contratação e na adequação arquitetônica do ambiente de trabalho para as PcD, embora a maioria delas não cumpra o mínimo exigido na lei.…”

Section: Análise Dos Artigos Apresentados No Congressounclassified

Diversidade nas organizações a partir da análise de artigos brasileiros (2003-2016)

Matte¹,

Santos

2017

Desenv

View full text Add to dashboard Cite

Resumo: O objetivo deste artigo é entender como a temática da diversidade nas organizações é abordada em artigos brasileiros da seguinte maneira: de 2003 a 2014, a busca foi realizada nos anais da Enanpad e, de 2014 a 2016, em artigos disponíveis na base de dados Spell. Além de mapear a evolução do conceito na academia e suas aplicações nas organizações, objetiva identifi car em que direção a produção acadêmica avançou e as tendências organizacionais referentes ao tema. Após a busca a partir da palavra-chave Diversidade e a aplicação dos fi ltros, foram analisados 8 artigos de periódicos e 54 artigos apresentados no congresso. Para a análise, utilizou-se a técnica de análise de conteúdo e software NVivo10. Percebeu-se que os resultados indicam que os artigos não apontam vantagens ou desvantagens das empresas em lidar com a diversidade. O foco principal dos artigos foi a identifi cação da existência da gestão da diversidade nas organizações e se ela é respeitada. Os resultados dos artigos apontam que a maioria das empresas estudadas ainda não possuem uma política de gestão da diversidade. Os artigos trazem, principalmente, casos referentes à diversidade de gênero e pessoas com defi ciência e poucos estudos relacionados à diversidade de raça. Palavras-chave:Gestão da Diversidade; Diversidade; Minorias. Diversity in organizations from Brazilian papers analysis (2003-2016)Abstract: The purpose of this article is to understand how the theme of diversity in organizations is approached in Brazilian papers as follows: from 2003 to 2014 the search was performed in the annals of Enanpad and from 2014 to 2016 in the Spell database. In addition to mapping the concept evolution in academia and its applications in organizations, it aims to identify the direction in which academic production has advanced and the organizational trends related to the theme. After searching the keyword Diversity and the application of fi lters, we analyzed 8 papers from periodicals and 54 papers presented at the congress. The analysis of content and software NVivo10 were used for the analysis. We realized that the results indicate that the papers do not point out advantages or disadvantages of the companies in dealing with the diversity. The main focus of the papers was the identifi cation of the existence of diversity management in organizations and whether it is respected. The results of the papers indicate that most of the companies studied do not yet have a Diversity Management policy. The papers include cases related to gender diversity and people with disabilities and few studies related to racial diversity.

show abstract

“…El abordaje de la situación de exclusión y la jerarquización de los problemas implicados en ésta definen distintos itinerarios de intervención, según si esta es pensada desde un lugar de imposibilidad física o como resultado de una organización social que conjuga condiciones materiales, económicas y valores sociales, que conforman la cultura y la consiguiente respuesta ante las diferencias. En este sentido, se recuperan experiencias que retratan los modos de organización del trabajo y cómo se delimitan prácticas y estructuras sociales que darán lugar a la exclusión del mercado laboral, entre otros escenarios contextuales negados (Moreira, Cappelle & Freitas, 2015;Tette, Freitas & Oliveira, 2014;Arango Soler, Santander & Correa Moreno, 2012;Rodríguez Celin et al, 2014).…”

unclassified

Modelos teóricos y enfoques de abordaje de la discapacidad: una revisión de artículos científicos de Argentina, Brasil y Colombia, publicados en el período 2004-2016

Chein¹

2018

View full text Add to dashboard Cite

3.2.1 Modelos teóricos………………………………………………………………… 3.2.2 Metodología de abordaje de la discapacidad…………………………………… 4. METODOLOGÍA…………………………………………………………………… 4.1 Pregunta de investigación……………………………………………………… 4.2 Técnica de análisis elegida……………………………………………………… 4.3 Recorte geográfico y temporal………………………………………………… 4.4 Conformación del corpus documental………………………………………… 4.4.1 Criterios de inclusión…………………………………………………………… 4.4.2 Criterios de exclusión…………………………………………………………… 4.5 Categorías de análisis…………………………………………………………… 5. RESULTADOS Y DISCUSIONES……………………………………………… 5.1 Caracterización de los artículos según su localización y año de publicación……………………………………………………………………………… 5.2 Caracterización de las investigaciones según modalidades de abordaje aplicadas al estudio de la discapacidad………………………………. 5.2.1 Diseños de investigación cuantitativos………………………………………… 5.2.2 Diseños de investigación cualitativos…………………………………………… 5.2.3 Enfoques metodológicos de abordaje de la discapacidad…………………….. 5.3 Características de los principales modelos teóricos que componen el corpus documental…………………………………………………………………… 5.3.1 Modelo biológico………………………………………………………………… 5.3.2 Modelo social……………………………………………………………………… 5.3.3 Modelo político…………………………………………………………………… 5.3.4 Modelo universal………………………………………………………………… 5.3.5 Modelo biopsicosocial…………………………………………………………… 6. CONSIDERACIONES FINALES………………………………………………… REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………… APÉNDICES………………………………………………………………………………..

show abstract

A Dinâmica Identitária De Pessoas Com Deficiência: Um Estudo No Brasil E Nos Estados Unidos

Cited by 9 publications

References 10 publications

Aging with physical disabilities: experience intersected by stigma, social isolation and finitude

Aging with physical disabilities: experience intersected by stigma, social isolation and finitude

Diversidade nas organizações a partir da análise de artigos brasileiros (2003-2016)

Modelos teóricos y enfoques de abordaje de la discapacidad: una revisión de artículos científicos de Argentina, Brasil y Colombia, publicados en el período 2004-2016

Contact Info

Product

Resources

About