2016
DOI: 10.5935/1678-4669.20160042
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Abstract: Estudos de Psicologia, 21(4), outubro a dezembro de 2016, 435-445 Resumo O engajamento no trabalho consiste em um estado motivacional positivo manifesto em sentimentos de vigor, absorção e dedicação ao trabalho. Para avaliá-lo, foi desenvolvida a Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht. O presente trabalho reuniu evidências de validade da versão reduzida da escala (UWES-9) por meio de análises de estrutura interna, de invariância por gênero e setor de trabalho (público ou privado), e de relações com va… Show more

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“…O engajamento no trabalho foi avaliado pela versão reduzida da Escala de Engajamento no Trabalho (UWES), de Schaufeli e Bakker (2003), adaptada para o contexto brasileiro por Ferreira et al (2016). A escala é unidimensional e composta de nove itens, a serem respondidos por meio de uma escala de frequência, variando de nunca (0) a diariamente (6).…”
Section: Instrumentosunclassified
“…O engajamento no trabalho foi avaliado pela versão reduzida da Escala de Engajamento no Trabalho (UWES), de Schaufeli e Bakker (2003), adaptada para o contexto brasileiro por Ferreira et al (2016). A escala é unidimensional e composta de nove itens, a serem respondidos por meio de uma escala de frequência, variando de nunca (0) a diariamente (6).…”
Section: Instrumentosunclassified
“…O engajamento no trabalho foi avaliado pela versão reduzida da Escala de Engajamento no Trabalho (UWES), de Schaufeli e Bakker (2003), adaptada para o contexto brasileiro por Ferreira et al (2016). Ela é composta de nove itens (exemplo de item: "Estou entusiasmado com meu trabalho"), a serem respondidos em escalas tipo Likert de sete pontos, variando de nunca (0) a diariamente (6).…”
Section: Instrumentosunclassified
“…O engajamento no trabalho foi avaliado pela versão reduzida da Escala de Engajamento no Trabalho (UWES), de Schaufeli e Bakker (2003), adaptada para o contexto brasileiro por Ferreira et al (2016). Ela é composta de nove itens (por exemplo: "Em meu trabalho, sinto-me repleto (cheio) de energia"; "Estou entusiasmado com meu trabalho"), a serem respondidos em escalas tipo Likert de sete pontos, variando de nunca (0) a diariamente (6).…”
Section: Instrumentounclassified